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单休一个月按多少天算
一个月
休息
几天
正常。
答:
一般工作的话都是休息8天。但是也不排除一些地方,是
单休
的,
一个月
只能休息4天。一般行政班,休息8天正常。一般一些餐饮类型的,都是单休,休息4天正常。注意事项:如果非要按劳动法来算,肯定是不合法的,但是现在很多公司都是做六
休一
,也就
月休
四天,只要是合同上有签订了这一条款的话,就不...
最近在算工资,我们是
单休
,也就是
一个月
上26天班,那如果请假一天,我要...
答:
5倍支付工资的。如果如果
按照
26天出勤的话,每天上班时间为6小时40分,都上7.5小时,那就每天多上50分钟,26*50/60=21.67小时。3、日工资应该按照6小时40分(6.67小时)
计算
。小时工资=1200/25/6.67=7.2元。4、
单休
不是每月上班26天,根据实际上班天数计算工资比较科学。
单休
相当于一年多上2
个月
班
答:
单休和双休的区别 1、休息时间不同 休息时间不同是二者最直观的区别,单休的休息时间再各种维度上少于双休,
单休一
周只能休息一天,双休一周休息两天。单休每周比双休少休息一天,
一个月
少休息4天,一年少休息52天左右。2、幸福感不同 幸福感是指人类基于自身的满足感与安全感而主观产生的一系列欣喜...
公司规定
一个月
休息4天。
单休
。我休息了11天,底薪2000元,请问一下...
答:
一个月按
30天计,你休息11天后的实际底薪是2000/(30-4)×(30-11)=1461.54元。2015。02。12
劳动法规定
一个月
休息
几天
答:
在工作过程中,总有一些劳动者对于用人单位订立的休息日期有所疑惑,为什么别人是每周双休而我只有
单休
呢,为什么别人的休息日期和我不一样。这里就对于“劳动法规定
一个月
休息
几天
”这个问题进行了整理,希望能够帮到大家。一、劳动法规定一个月休息几天 劳动法没有明确规定劳动者每月应该休息几天,...
26天制,
一个月
有31天,怎么算工资
答:
26天制核算工资,把月工资除以26天就是日工资。每个月都按这个日工资结算,不分大小月。月薪不可能都一样的,要是休双休日的
一个月
才上23天左右,休
单休
的26天左右,不休的就是31天左右。还有的就是一个月不固定休息的。月薪还是在于公司的规定或者自己进公司的时候和工厂的谈判。
月薪是按26
天算
工资,还是30天,如果是有31天,怎么算工资
答:
月薪不可能都一样的,要是休双休日的
一个月
才上23天左右,休
单休
的26天左右,不休的就是31天左右。还有的就是一个月不固定休息的。月薪还是在于公司的规定或者自己进公司的时候和工厂的谈判。
一个月按
30
天计算
工资?
答:
工资不是按30
天算
,也不是按31天算。工资收入的天数计算叫做月计薪天数,这个计薪天数是
有一个
明确的计算标准的。根据劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,月计薪天数是21.75天。《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、...
请问,月薪3200,每周日
单休
一天,每天的工资怎么
计算
,合
多少
钱一天,谢谢...
答:
首先确定
一个月
的总天数。考虑到每个月的天数可能不同,我们以30天为例,进行平均
计算
。计算日工资。月工资除以工作天数(30天)即为日工资。3200元 ÷ 30天 = 106.67元/天 考虑到您每周
单休
一天,实际工作天数为6天/周,因此每天的工资应为:3200元 ÷ 6天/周 = 533.33元/天 所以,
按照
...
我工资
一个月
1500,我现在干了七天了,我要是现在不干的话,应该给我
多少
...
答:
有些公司是
按照
一个月30
天算
的,7天即7/30*1500=350,有些是按照工作日算的,即
单休一个月
为26天,双休22天,即分别为7/26·1500,7/22*1500
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