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单位不交社保赔偿金如何计算
签了劳动合同,
没交社保
,做了一年,现在要辞退我,有经济补尝吗_百度知...
答:
没交社保
可以要求
公司
补缴社保 如果是违法解除劳动合同,可以要求支付
经济补偿金
我国《劳动法》第四十七条明文规定,经济补偿按劳动者在本
单位
工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资...
单位不缴纳社保怎么
办
答:
单位不缴纳社保怎么
办1、以单位违法为由,解除劳动合同,要求支付
经济补偿
。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三项的规定,未依法为劳动者缴纳社会保险的,劳动者可以此解除劳动合同,并要求支付经济补偿。这是一个比较好的解除劳动合同的方法,未依法缴纳社保包括未缴纳或未足额缴纳,单位有这种违法行为的,不但...
物业
公司不
给员工
买社保
要
怎么
解决
答:
一般
经济补偿金
按照劳动者在单位的实际工作年限
计算
,满一年支付1个月的补偿金。
单位不交社保
导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的,劳动者可以要求
单位赔偿
因此造成自己的损失。 一、
公司不交社保怎么补偿
用人单位有为劳动者缴纳社保的义务,如果单位不交社保,劳动者可以去当地劳动监察部门去...
农民工未缴
社保
向
单位
要求
补偿金
,
怎么算
答:
2、用人
单位没
有为劳动者
缴纳社会保险
,劳动者辞职后能否要求支付
经济补偿金
。《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八...
如果
公司不
帮
交社保
又不
补偿怎么
办?
答:
如果用人
单位没
有提前30天书面通知劳动者,还应按《劳动合同法》第40条规定向劳动者额外支付一个月的工资;三是如果用人单位违反《劳动合同法》的规定和劳动合同的约定,用人单位应按《劳动合同法》第48、87条规定向劳动者支付
赔偿金
,赔偿金是经济补偿的二倍。
经济补偿金
的
计算
范围详见《劳动合同法实施...
因原
单位未交社保
而造成的退休金损失的诉讼费多少?
答:
原告史某向本院提出诉讼请求:1.判令被告给付原告退休金每月3000元;2.诉讼中增加诉求,要求被告再
赔偿
原告退休差额288000元;3.诉讼费由被告承担。被告姚寨镇政府辩称,一、被答辩人的诉求早已超过诉讼时效。被答辩人2007年就已达到法定退休年龄,因
未缴纳
养老金无法享受养老保险待遇,故此时就应知道自己...
公司未
按本人实际工资
缴纳社保
和工伤保险费~造成一次性伤残补助金减...
答:
根据工伤保险条例之规定,工伤人员的
赔偿
(或叫补助金)的工资标准应以本人的实际收入为标准(
计算
核算方法法定明确了的)。由于用人
单位
降低了交费额(未按职工实际工资额
缴纳
工伤保险费),造成职工在赔偿时工伤保险机关只按缴费标准陪偿而造成的工伤人员损益部分,应当由用人单位承担因作为不当(非依法交费...
未
签劳动合同,也
没有交
养老保险,我应该
怎么
要求
赔偿
答:
- 1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人
单位
支付你拖欠的工资、押金、
经济补偿金
、
未
签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、...
单位
辞退员工,
补偿金
包含
社保
和住房公积金基数吗?
答:
包括,包括奖金、加班费这些、
经济补偿金
=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资。经济补偿金的
计算
是以劳动者的应发工资作为基数,这个是包括
社保
和住房公积金的。不能够扣除掉社保和住房公积金的实发工资作为基数计算。根据《劳动合同法实施条例》第二十七条规定:“劳动合同法第四十七条规定的经济补偿金的...
单位
有几年
没有
给我
买社保
,我自愿辞职了可以要求
赔偿金
和
不交社保
...
答:
申请仲裁。要求公司 补缴入职至离职期间的社保,当然个人部分,你自己还的出。另外,针对
公司未缴纳社保
事宜,导致你申请辞职,要求公司支付
经济补偿金
。补偿规则网上都有。至于你说的不交社保,要公司补钱给你,这个是不合法的。当然这个也可以在仲裁院的协调下进行经济补偿,但是单位不一定会愿意。
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