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单位人都不愿意加班
年轻人为什么
不喜欢
到外面打工?
答:
我认为有以下几个原因导致年轻人
不愿
外出打工了。第一、就是当地的三四线就业创业机会增多,最近几年一二线城市工厂、公司倒闭的多,亏损的
也
一大把,有些也搬去比较偏远的地区了,环境有时候还不如三四线的。因而工作机会减少许多,用人
单位
就越来越挑剔,给的工资低不说,很多还有了硬性要求。相比之下...
你是否会为了工资而选择疯狂
加班
?
答:
应该说是不会的,因为为了工资,
加班
工资而选择疯狂的加班,这样会对身体产生非常大的损害的。每天工不可能的影响8小时到9小时,这是一个非常合理的科学的工作,时间超出这个工作时间,他们会随着你工作时长的加长,效率并不见得会提升,反而会对自己的身体健康造成不可逆的影响。比如说很多程序员都会有...
为什么很多公司
不喜欢
招女员工?
答:
没有体力干重活,所以这也是很多公司不要女员工的原因之一。Number 5.男生偏理性,女生偏感性 人的特点就是男生是偏向理性,女生偏向感性,所以在工作层面上可能会往往男性偏向于理智一点,女生的感性在工作上有可能不利于工作需要,每个公司都看重的是利益,所以对于女性很多公司
都不喜欢
找女员工。
当面试官要你谈谈是否
愿意加班
时,你会怎么说?
答:
面试官问是否
愿意加班
,这是一个颇棘手、但面试中确实又很容易遇到的问题。这个问题棘手的原因在于,大概少有人,真的热爱加班,但面试官这么问,很有可能公司确实存在加班的情况。同时,
也不
排除有极少数特立独行的公司,不倡导员工加班,却要用这个问题来考察求职者工作是不是足够高效……在不清楚面试...
想
让下属自愿自觉地
加班
完成任务,应该怎么办呢?
答:
员工就拿公司8个小时的工资,谁不到点了不走呢,公司规定员工迟到一分钟就扣工资,但是员工加班一分钟又不给涨工资又不给奖励,然后还一直说为什么现在年轻人这么抵触加班,为什么不好好想想呢?其实这种情况下员工不想加班正常的,何止是上面私信的这家公司的年轻人不愿意加班,现在的年轻
人都不愿意加班
...
老板经常
加班
,还不给加班费,应该如何委婉的提出来?
答:
若
单位
的岗位经劳动行政部门批准同意实行不定时工作制的,不执行上述
加班
劳动报酬的支付规定。只有老板一个人在的时候,如果老板有心要给你加班费,那么一提出来他就会同意,如果
不愿意
给加班费,他
也
会主动的说,工人这么多,几个加班费不给或少给,等加班多了一起给等,或是不愿意给只有算了,两个...
年轻人为什么
不喜欢
外出打工?
答:
我认为有以下几个原因导致年轻人
不愿
外出打工了。第一、就是当地的三四线就业创业机会增多,最近几年一二线城市工厂、公司倒闭的多,亏损的
也
一大把,有些也搬去比较偏远的地区了,环境有时候还不如三四线的。因而工作机会减少许多,用人
单位
就越来越挑剔,给的工资低不说,很多还有了硬性要求。相比之下...
你怎么看那种每天都在
加班
,却不知道自己在加班的人?
答:
后来快下班的时候,她又阴阳怪气地说:真努力啊,这么晚
都不
回家,不像我马上就走了。带着几分附和以及十分
不愿意加班
的心态,我快速逃离了办公室。重点来了,我搞忘了把钥匙带回家。后来在外面吃完晚饭之后,我又回公司拿钥匙。好家伙,这姑娘在仔仔细细加班呢。后来开会的情况,那自然不用我说了,...
现在90的离职率在不断上升,导致离职率高的原因都有什么呢?
答:
90后离职率不断上升,很多
人都
好奇他们离职的原因是什么?同样是90后,我结合自身以及同学、朋友的经历,分析90后离职率高的原因。 一、90后不再只追求稳定,在时代的浪潮下,他们更
愿意
接受新的挑战 在长辈们眼里,90后算是很叛逆的一代人,他们特立独行,不再按着父母规划的人生路线行事,不安于现状,不满足于一份稳定...
年轻人为什么
不喜欢加班
答:
1. 追求工作与生活平衡:当代年轻人倾向于保持工作与生活的平衡,
不愿意
将所有时间都投入到工作中。他们希望有更多时间陪伴家人、朋友,以及追求个人爱好和娱乐。2. 工作满意度不足:当年轻人对工作内容或职业发展前景不满意时,他们不太
愿意加班
。提供有意义的工作和职业发展机会可以激发他们加班的积极性。
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