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单位同工不同酬到哪里告
2013.7.1年
同工同酬
什么意思
答:
2013.7.1年
同工同酬
,劳动合同法新规的执行 就是来规范你这种情况的 你自己看一下,核对核对 等待一段时间之后,
单位
如果不改善你的待遇,不依法缴纳社保公积金,你就可以向劳动监察部门举报,或者提起劳动仲裁了 第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议决定对《中华人民共和国劳动合同法》作...
面对
同工不同酬
怎么办?
答:
因为编制意味着工资由财政依法统一支付,附属编制一般由财政予以补贴,由
单位
支付工资,而非编制人员由于工资是由单位自己支付的,所以...而且要清楚,在机关和事业单位,编内人员大多是参照“公务员法”来处理的,依据的法律基础都
不同
,如何实现
同工同酬
?如果是国企,一般牵扯到劳务工问题,同样比不上在...
转业志愿兵安排到事业
单位
没有实行
同工同酬
可以申请劳动仲裁吗?_百度...
答:
没有意义的,而且仲裁可以,但不会胜诉
同工同酬
的原则是同一
单位
,但在机关单位,公务员编制,事业编制和工勤编制的报酬是
不同
的 另外,事业单位的工资待遇除了岗位工资外,还有其他补充,比如有的部门存在证书考核,比如民政部门考核社工证,社保部门考核社保从业证,持高级证和低级证的待遇不同等等 当然...
山东省同在事业
单位
上班
同工不同酬
的问题落实的怎么样了
答:
机关事业
单位不
得在公务员岗位或者行政执法、涉密等关键岗位使用未纳入正式职工管理的人员。机关事业单位使用未纳入正式职工管理的人员,应当参加企业职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和企业职工生育保险,缴纳住房公积金。机关事业单位使用未纳入正式职工管理的人员,应当制定符合
同工同酬
分配...
企业
单位
事业化管理
不同工同酬
怎么办
答:
所以工资组成不一样,因此同工缺乏依据。二,《劳动法》里的
同工同酬
指的是合同制人员的同工同酬,合同制人员与劳务派遣人员的同工同酬,合同制人员、劳务派遣人员与
单位
确认的是雇佣关系而不是人事关系,其待遇依据《劳动法》,其待遇在录用方式、劳动报酬来源、适用法律上与事业单位在编人员
不同
。
在
单位
碰到
同工不同酬
的事情做为员工应该怎么维权
答:
哎~~ 同是天涯沦落人,我也是如此 我在现在的公司作了两年了,你说物价上涨 其他
单位
工资也上涨了 可是这个老板到现在不给我涨工资!7456! 我现在想好了!TMD !此处不留爷,自有留爷处!
公司
同工不同酬
的现象合理吗?这种现象有哪些危害?
答:
1、公司
同工不同酬
的现象合理吗?我认为这种现象并不合理,可以说是一种职场歧视。同样的工种同样的工作,却得到不一样的报酬,很多人都是无法理解的。明明自己与他人做的是相同的工作,但是每到发工资的时候却得到不一样的报酬,他人总要比自己高一部分,心里就会觉得很不公平,对于后期的工作也会有...
劳务派遣工在国企
单位
工作期间
同工不同酬
,主动辞职后,去法院告,能获得...
答:
你主动辞职呀!这样对你不利的,你最好在职的时候就去
告
,这样就主动了呀!劳动监察队在职人员还是需要处理的!现在电信这些
单位
都是这样的。伤不起!!!我这边也是人力资源公司的,我们对 这一块还是比较了解的。你这边是哪里呀?我这边是杭州吸引力人力资源服务有限公司法务部。我们也会为员工提供咨询...
单位
与劳动者关于劳动报酬的约定不明确时可以按照
同工同酬
支付吗
答:
没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行
同工同酬
;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。第五十五条集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准;用人
单位
与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。
在
单位
,
同工不同酬
,不知该怎么办?谢谢
视频时间 00:51
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