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单位和个人解除合同怎么办理
没有劳动
合同
要辞职,如果不让走
怎么办
答:
30日后即可要求用人
单位办理
离职手续,一次性结清工资,否则就可以向劳动监察大队投诉该单位,或者申请劳动争议仲裁。《劳动
合同
法》第三十六条用人
单位与
劳动者协商一致,可以
解除
劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除...
和公司签
合同
一年中途不想干了
怎么办
答:
1、用人
单位
存在《中华人民共和国劳动
合同
法》第三十八条的情况,劳动者书面提出
解除
劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)
及办理
离职手续等2、依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人...
未
解除
劳动
合同单位
不给缴纳社保
怎么办
答:
未
解除
劳动
合同单位
不给缴纳社保的解决方法如下:1、向用人单位提出书面要求,要求其补缴社保并支付相应的滞纳金和赔偿;2、如果用人单位不配合,可以向当地劳动监察部门投诉,请求其介入调解;3、若调解无果,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位补缴社保并承担相应的责任;4、必要时,还可以通过法律...
签订劳务
合同
中途违约
怎么办
答:
一、签订劳务
合同
之后违约
怎么办
?签订劳务合同后单方面毁约要怎么处理,要看具体情况定。这里的单方面是分为用人
单位与个人
两个方面的,合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的
协议
。如果是签订劳动合同后,用人单位拒绝用工的,劳动者可以以未提供劳动作为条件,
解除
劳动合同,并要求用人单位支付...
劳动
合同
签订三年如果要离职
怎么办
答:
其中,试用期提前3天书面提出;用人
单位
有义务给劳动者结清工资并且
办理
离职手续。2、用人单位违法在先,例如不为劳动者缴纳社会保险、拖欠劳动者工资、不按约定给劳动者提供岗位等,劳动者被迫提出
解除
劳动
合同
的可以立即辞职。即用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况下,劳动者书面提出解除劳动关系后...
合同
到期
怎么办
离职手续?
答:
5、人力资源部
办理
劳动
合同
终止 手续并给您开出《
解除
劳动合同证明 》,《解除劳动合同证明》是您到下一个新
单位
需要的,只要是正规大单位,一般都会要求出具的,有备无患。如果是 试用期 员工,一般只需提前三天提出申请,手续办理也相对较简单。另外,提醒如果你有人事档案在公司的,要办理档案转移...
...一公司的劳动
合同
还没有
解除
,社保也没有停
怎么办
?
答:
导致
单位
承担赔偿责任的,单位有权向其追偿。如此操作,可以将单位的风险降到最低。法律依据《中华人民共和国劳动
合同
法》 第五十条 用人单位应当在
解除或者
终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者
办理
档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,...
请问,事业
单位
转企业,职工该有什么补偿,
怎么
补偿法
答:
1、事业
单位
转企业, 是单位的性质的变化,身份的改变,职工一切待遇不会变的 。2、关于人员分流安置、社会保障、资产管理、财政税收等方面的政策是转企事业单位改革支持性政策的主要构成部分,在进行行业改革和试点省市分类改革的具体实践中,相关的支持性政策还涉及到收入分配、融资投资、资源业务等诸多...
潍坊失业证
如何办理
答:
如何办理解除
劳动
合同
手续:首先,你要看你们的合同中是否有违约金这项内容,如果规定了,若果规定了就要按合同内容缴纳违约金,但不能超过你在职时的前12个月的工资总数,其次还要看你是否接受过公司的培训,是否签订过培训
协议
,里面是不是有过服务期货违约金的内容。
个人
辞职要提前30天书面通知
单位
,就可以解除劳动关系。
公司员工离职社保没有移走会
怎么样
答:
2、间隔十年八年都不会有问题的,只要在退休以前交满15年就可以了。 3、不转移也可以,叫新单位重新开户就也行,只要两边的社保年限加起来够15年就可以了!只能转养老,医保不能转移!
如何办理
社保转移手续: 1、原单位将《
个人
与
单位解除
劳动
合同
证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老...
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