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单位如何解除员工社保缴费
员工
自愿放弃
缴纳社保单位
违法吗
答:
劳动者依照本法第三十八条规定
解除
劳动合同的,用人
单位
应当向劳动者支付经济补偿。此外,还有工伤赔偿无法避免。无论员工是否
参保
,当劳动者发生工伤后都会得到法律规定的工伤保险待遇。如果企业没有为
员工缴纳
保险,那么员工的工伤费用将由企业支付全部,而无法通过工伤保险基金支付,增加了企业的经济负担。简...
单位
不
缴纳社保怎么
办
答:
单位
不
缴纳社保怎么
办1、以单位违法为由,
解除
劳动合同,要求支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三项的规定,未依法为劳动者
缴纳社会保险
的,劳动者可以此解除劳动合同,并要求支付经济补偿。这是一个比较好的解除劳动合同的方法,未依法缴纳社保包括未缴纳或未足额缴纳,单位有这种违法行为的,不但...
员工
离职要求补缴
社保
公司
怎么
应对
答:
《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定:用人
单位
应当自行申报、按时足额
缴纳社会保险
费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
职工
应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定:用人单位应当在
解除
或者终止...
企业
如何
应对
员工
放弃
社保
的行为
答:
企业针对员工自愿放弃社保的应对措施。企业可以与
员工解除
劳动合同。根据国家规定社保是强制缴纳的,员工和
单位
必须缴纳。如果企业不按规定为
员工缴纳社保
,或者员工自愿放弃社保,企业都要可以解除劳动合同。并不需要支付员工赔偿。近年来小编发现很多的企业应对员工放弃社保是方法是让员工签订一份承诺,说明是...
员工
离职,
如何
退
社保
?
答:
3、在新参保的社保局收到社保关系转移申请和参保资金到账后的十五个工作日内办理好有关手续,并将确认情况及时通知用人
单位
或参保人员。社保确实关乎生育、养老、工伤等方面的问题,所以在离职后
如何
处理好社保问题是每个劳动者应该了解。同时,劳动者知道和清楚如何转移社保,那么
社保缴纳
则不再成为选择就业...
7号离职当月会
交社保
吗
视频时间 00:43
职工社保
转居民
社保怎么
办理
视频时间 01:17
公司让
员工
自己交纳
社保
、住房公积金,该
如何
正确维权?
答:
公司给
员工缴纳社保
还有公积金我认为是一个很正常的现象,如果公司在这一点上都要逃脱的话,我想这个公司是没有前景的。不值得再继续跟着公司干活。最重要的还是多跟公司领导沟通,让他们了解员工的困难并做出相应的回应。最后在维权的过程中一定要在法律的基础上进行,千万不要做出违法的事。正确的维权...
员工
上班两天离职
社保
谁负
视频时间 00:22
员工社保
之前
单位
备案不
解除
有影响吗
答:
系统会提示该员工已经在其他
单位
备案了。2、对于员工本人而言,之前的社保备案信息未解除,会导致其在退休、享受医疗保险等方面出现问题。社保系统会根据备案信息来计算员工的
社保缴费
年限、养老金等。3、对于之前的单位而言,未
解除员工
的社保备案信息,会影响其社保缴费记录和财务报表等方面。
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