22问答网
所有问题
当前搜索:
单位对付无赖员工最狠的方法
工厂突然辞退
员工
,员工怎么办?
答:
一般很快就有好几个当地管理部门打你电话,来帮你跟企业交涉。没准还能获得相应的赔偿,包括小公司老板的道歉。如果是大公司,也是先拨打12345热线,这个比仲裁来的高效。2周内还是无解,则开始申请当地的劳动仲裁。很多城市,包括深圳都有不少帮
员工
维权的法律机构,你多多搜索下你当地的劳动仲裁流程和...
遇到
无赖
老板了,怎么办呀!
答:
我的意见:不要冲动,属于你自己的东西一定要拿回来。但是要先礼后兵。直接找老板谈,开门见山告诉他你另谋发展,看他怎样答复你,如果他提出的条件你认为可以接受就要说到做到,比如时间,交接工作
方式
等。一定想
办法
拿到老板给你承诺的证据,比如在你的离职报告上的签字,或者证明人,实在没办法就录音...
富力地产和招聘
员工
签阴阳劳动合同,09年裁员后,欠工资和年终奖数万元...
答:
按法律规定,你说的这类情况有可能属于劳动纠纷,对于工资的支付和年终奖的问题,你可以与用人
单位
协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 如果你不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向...
领导不敢惹哪几种下属?
答:
4、泼皮
无赖
的老油条。职场中,有一类人可以说让领导很头疼,就是那种没有追求,赶也赶不走的老油条,这种人属于泼皮无赖型的,你别指望用正常
的方法
去
对付
他们,因为可能会让你耗时耗力太多,所以领导一般都放任这种
员工
懒得管,尽量不要惹火烧身。5、手握领导小把柄的,领导不敢惹 身为一个领导,在...
领导不敢惹哪几种人
答:
因此,在职场上,领导非常不愿意得罪这类人,如果得罪了这类人,他们会在工作上不管用什么
方法
,都不会让自己好受的。2.有背景的
员工
老实说,很多人私下跟上层人士有这样的接触,当然不排除关系的因素,但大多数人一开始跟上层人士并没有什么直接的关系,而是人家擅长打通关系,对这样的人也是不敢惹...
国企事业
单位
领导最怕什么样的
员工
?
答:
领导最怕三种人,第一、工作能力不强不喜欢做事,第二、经常抱怨的人,第三、关系户。第一,工作能力不强不喜欢做事 公司招聘你,是想让你为公司创造价值,但是遇到一些不想做的
员工
,那就很麻烦了。领导分配的任务总是不能完成,一旦不能完成,就会被公司批评,最后首当其冲的是领导,因为下属带来...
变更劳动合同条款遇
员工
拒签怎么办?
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。如果劳动者工资高于用人
单位
所在直辖市、设区的市级政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,则按当地职工月平均工资三倍的数额支付。向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过12年。“月工资”是指劳动者在劳动合同解除或者终止前...
员工
合同到期公司不想续签
答:
因为〈劳动法〉规定,只要一个
单位
工作满三年,就可以要求单位签无固定期限合同。而单位单方面不跟你续签是违法的,你可以找律师起诉单位。一般单位会提出私了,愿意多给点补偿。你还是坚持要留下,也可以胜诉。 3、如果遇到单位是法盲或耍
无赖
,那么你就得先去当地的劳动监察大队反映情况。一般劳动监察大...
用人
单位
能否强制要求
员工
每天上两头班,我在工作的单位被安排的工作制...
答:
你说的这个工作是不是通讯行道的话务员,如果是,那很正常,因为此工作性质就是这样的,普通
员工
是没
办法
。
对于领导而言,最害怕自己团队当中有什么样的
员工
呢?这样的员工有何危害...
答:
在职场上,有一种人可以说是领导想要的,那就是没有追求,没有投靠的人,这些人属于流氓
无赖
,你不要指望用正常
的方式
来
对付
他们,因为可能会让你耗费太多的时间,所以领导让
员工
不要常用,尽量不要反击。任何一个
单位
,都有这么几个人,他们的工作能力、工作经验,是这个单位的优势,也是支柱。在单位...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜