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单位工资不发怎么办
单位
迟迟
不发工资怎么办
答:
法律分析:公司不发放
工资
,可以申请劳动仲裁。要求支付工资和赔偿金。根据《中华人民共和国劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人
单位
有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动...
职工辞职后,
单位不发工资怎么办
答:
辞职了企业
不发工资
,协商索要不成,可以向劳动行政部门投诉、举报,也可以提起劳动仲裁。用人
单位
违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位...
老板
不发
员工
工资怎么
处理?
答:
一、老板拖欠员工
工资不发怎么办
(一)通常,
单位
欠工资,有客观原因和主观原因,客观原因是单位一时资金周转困难甚至经营不善导致不能按时
发工资
,这种情况要体谅单位,但是也不是无限度地体谅,单位要确保员工工资为首位考虑要素,确实是无法继续经营,要考虑如何妥善安置。(二)如果是主观原因欠工资,如...
12333劳动仲裁管用吗
答:
12333劳动仲裁是管用的。 12333是全国劳动保障电话咨询服务专用号码,当地的劳动行政部门有权对
不发工资
的情况介入调查,如查证属实由劳动行政部门给予警告,责令改正。 如出现劳动争议,劳动关系双方存在劳动争议的,可以申请劳动仲裁,劳动争议由劳动合同履行地或者用人
单位
所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。一般情况下,可调节...
工资
到时间
不发
,推迟
怎么办
?
答:
为您介绍。公司迟迟
不发工资怎么办
1、 协商解决。 2、 到劳动行政部门举报(通常是
单位
所在区的劳动监察大队)。 公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。 3、 也可以直接申请仲裁。 首先,你要确认和...
办理离职手续
单位不发工资怎么办
答:
自己在办理离职以后,按照规定,到期后就可以离职。但是在现实生活当中,很多人都遇到过这样的情况,在正常办理了离职手续以后,用人单位不给自己发放工资。其实这么做是不对的,劳动者是可以进行维权的。那么,办理离职手续
单位不发工资怎么办
呢?一、办理离职手续单位不发工资怎么办? 1、协商解决。
公司到时间
不发工资怎么办
答:
公司到时间
不发工资
可以要求公司按时支付工资,也可以向当地劳动监察部门举报要求其支付工资。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人
单位
与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条...
政府
单位
半年
不发工资怎么办
答:
用人
单位
克扣或无故拖欠劳动者工资的,劳动保障监察部门可责令其支付应支付劳动者工资报酬及其1至5倍的赔偿金。由此而发生劳动争议,当事人申诉至劳动争议仲裁委员会的,仲裁委员会可要求用人单位支付劳动者应支付的工资报酬及其25%的经济补偿。单位半年
不发工资
处理如下:1、当事人可以到劳动行政部门举报,...
没有劳务合同老板拖欠
工资怎么办
视频时间 01:07
单位
一直
不发工资怎么办
答:
单位不发工资
,劳动者可以通过以下方法讨要工资:与用人单位协商;向劳动行政部门投诉;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼;其他。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第五...
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