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单位强制办理退休怎么办
事业
单位
无编人员
退休怎么办
答:
不管是否是事业
单位
非编制人员,只要你在该单位连续工作,在没有
退休
前,可按机关事业单位合同制职工办法参保,这是劳动法
强制
规定的。目前社会上仍有相当多的用人单位没有履行劳动法赋予劳动者的权利,以各种理由躲避或者拒绝
办理
养老保险,你可以向当地社保局咨询,办理及补办养老保险。
怎么
补办养老保险?1、个体...
事业
单位
无编人员
退休怎么办
答:
法律分析:不管是否是事业
单位
非编制人员,只要你在该单位连续工作,在没有
退休
前,可按机关事业单位合同制职工办法参保,这是劳动法
强制
规定的。当然,目前社会上仍有相当多的用人单位没有履行劳动法赋予劳动者的权利,以各种理由躲避或者拒绝
办理
养老保险,你可以向当地社保局咨询,办理及补办养老保险。法律依据:...
到了退休年龄但是没有
办理退休
,为什么社保要
强制退休
?(自动减员)_百度...
答:
多谢老大,解释清楚详细!我们
单位
也有不想退的,可以写申请给社保审批,接着交保险金就行,等想退时再
办理
手续。
特殊工种55岁没退57岁本人不同意
单位
能
强制退休
吗?
答:
不可以。特殊工种提前
退休
是需要本人申请的,你本人都没有申请,
单位怎么
帮你
办理
。
退休,但是我不想退,
单位
可以
强制退休
吗
答:
根据劳动合同法规定,职工达到退休年龄,劳动关系自然终止,不再是
单位
的职工,应该
办理退休
。退休是
强制
的,不办理退休,达到退休年龄之后的缴费不再计算。
50周岁
单位强制
解除劳动合同
答:
现实生活中,用人
单位
出于用人成本或者性别方面的考虑,有时会在劳动者并不愿意提前
退休
的情况下
强迫
劳动者提前退休。这种行为违反了提前退休的规定,劳动者有权依照法律规定要求用人单位支付相应的赔偿款。一、员工50岁解除劳动合同赔偿是
怎么
规定的1、根据《劳动合同法》第42条第五项,在本单位工作满十五...
50岁企业职工不想
退休怎么办
答:
一、现在50不想
退休怎么
办理 法定退休年龄是强制的,不能由当事人自己选择,只能
强制退休
。50周岁退休是国家法定退休年龄,到了年龄就必须
办理退休
手续,办了退休手续,如果
单位
仍需要,单位可以反聘,仍然可以留在单位上班。 根据规定,达到法定退休年龄且累计缴费满15年就可以办理退休手续,当事人不提交退...
如果50岁
单位
终止合同
怎么办
答:
1.当员工年满50岁时,
单位
终止劳动合同的
处理
方式需要根据具体情况来确定。2.首先,我们需要明确员工的性别和职务。如果是年满50周岁的女工人,劳动者已经达到法定
退休
年龄,劳动合同自然终止,用人单位不需要支付赔偿。3.对于50岁以上的男职工或女干部,用人单位提出且双方协商一致解除劳动合同的,用人单位需要按照劳动者...
我已符合特殊工种退休条件,但我不愿退休,
单位
能
强制退休
吗
答:
达到法定退休年龄(特殊工种男满55周岁退休或男满60周岁退休),
单位
到时有义务为你
办理退休
手续,否则就是违法。如果个人不愿退休就不办理退休手续了,那不乱套了。
退休
年龄认定错误应该像哪个部门申诉
答:
2、当事人可以直接诉讼社保中心;3、当事人可以向申请劳动仲裁,如果
单位
不
办理退休
手续,可以找劳动仲裁委员会
解决
争议。劳动仲裁委员会分情况具体
处理
:对符合退休条件的职工,应要求用人单位按国家规定及时为其办理退休手续;对符合退休条件,未办理退休手续,应认定该职工仍属用人单位的职工等;4、当事人可以向...
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