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单位强制加班员工可以拒绝吗
公司要求周日
加班可以拒绝吗
答:
一、公司要求周日加班
可以拒绝吗
1、公司要求周日加班,员工一般可以拒绝。除非符合法定情形或具有充分合理性,用人
单位
安排
员工加班
,应及时通知员工并经员工同意,若
员工不同意
,原则上不能
强制加班
。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。2、法律依据:...
员工
有权
拒绝加班吗
?
答:
合法性。除非符合法定情形或者完全合理,用人
单位
应当及时通知劳动者并征得劳动者同意。如果
员工不同意
,原则上不能
强制加班
。根据相关规定,用人单位因生产经营需要,经与工会和劳动者协商后
可以
延长工作时间,一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保证劳动者身体健康的条件下,延长的工作...
员工拒绝加班可以吗
?
视频时间 00:38
公司恶意要求
加班
,不加班扣双倍工资,这种情况怎么办?
答:
公司恶意要求
加班
,不加班扣双倍工资,这种情况怎么办?这种情况可能会让许多
员工
感到无奈,但是我们也不能接受这种不公平的待遇。首先,我们应该知道自己的权利,不要被公司的恶意要求所压制。其次,我们
可以
通过向劳动保护部门投诉来维护自己的权利。如果公司
拒绝
改变,我们可以向劳动仲裁委员会提出申诉,要求...
公司要求周日
加班可以拒绝吗
答:
法律分析:
可以
。除非符合法定情形或具有充分合理性,用人
单位
安排
员工加班
,应及时通知员工并经员工同意,若
员工不同意
,原则上不能
强制加班
。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。法律依据:《劳动法》第四十二条 有下列情形之一的,延长工作时间不受...
员工
有权
拒绝
上夜班吗
视频时间 00:25
公司可不
可以强制员工加班
答:
法律分析:法律中明确规定用人
单位
是不得
强制
要求
员工加班
的,若是确实有需要员工延长工作时间的话,也需要与员工做出协商,不能直接强制要求加班,而员工对单位的加班要求也是有
拒绝
的权利。但是在一些特殊情况下,单位要求加班的员工却不得拒绝。除此之外,禁止单位安排怀孕女员工、未成年工加班 法律依据:《 ...
公司
强制加班
是否违反劳动法?
答:
是的,公司
强制加班
是违反了劳动法的。因为,根据规定用人
单位
应当严格执行劳动定额标准(平均每天不超8小时,周工作时间不超40小时),不得强迫或者变相强迫劳动者加班,安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。对公司强制加班,又不支付规定数额的加班工资的情况,劳动者
可以
就因工作时间、...
公司要求
加班
我
可以拒绝吗
视频时间 00:38
...有权要求
员工强制
调休吗?如果是要求强制的话我是否有权
拒绝加班
?
答:
用人
单位
由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后
可以
延长工作时间,不
能强制
劳动者加班,所以劳动者是有权
拒绝
调休的。根据相关法律的规定,企业在安排
职工加班
后,必须在半年时间内安排调休,或者付给加班费。如果企业既没有按时给
员工
调休,也没有付给加班费,则在半年后,必须要支付加班费。法律分析...
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