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单位承诺书能不签吗
单位签
的
承诺书
有法律效力吗
答:
法律分析:
承诺书
有无法律效力主要依据承诺书是否具备以上三个条件。当然,在实践中,只有是当事人真实意愿的表达,且没有违法法律相关规定和没有侵犯他人利益的承诺书才算有效,才会受到法律的保护。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的...
单位签
的
承诺书
有法律效力吗
答:
承诺书
有无法律效力主要依据承诺书是否具备以上三个条件。当然,在实践中,只有是当事人真实意愿的表达,且没有违法法律相关规定和没有侵犯他人利益的承诺书才算有效,才会受到法律的保护。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之...
还没入职签保密
承诺书
合法吗
答:
合法。只要用人
单位
对技术信息或商业信息采取了保密措施,且该信息具有不为公众所知悉、实用性的特点,则该信息就构成了用人单位的商业秘密,该商业秘密就受反不正当竞争法的保护。 因此,无论你签
不签
保密协议,你都负有不得泄露他人商业秘密的法定义务,否则就要承担法律责任,情节严重的,可能要承担...
单位签承诺书
有法律效力吗
答:
法律分析:
承诺书
有无法律效力主要依据承诺书是否具备以上三个条件。当然,在实践中,只有是当事人真实意愿的表达,且没有违法法律相关规定和没有侵犯他人利益的承诺书才算有效,才会受到法律的保护。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的...
在职考公不想开“
单位
同意报考证明”怎么办
答:
如果面试过了,但是招聘
单位
依然很固执,索要单位同意报考证明,那你
可以
口头承诺:如果体检通过或者体检之前,我保证辞职;也可以手签
承诺书
,你要给招聘单位一个定心丸,就是你如果考上了不去,你自己愿意承担一切后果。 方法五:选择合适时机辞职。 如果面试过了,一般就可以辞职了,当然,最靠谱的是体检过了辞职,可是现实操...
国家
单位
盖了公章的
承诺书
有法律效力吗
答:
国家
单位
盖了公章的
承诺书
有法律效力。法律分析下列合同无效:1.违反法律、行政法规的劳动合同;2.采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同,从订立的时候开始,就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力、其余部分仍然有效。有些单位借劳动者对有关法律法规不甚清楚...
公司让我签的
承诺书
有法律效力吗?
答:
…劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。《劳动合同法》第二十五条:除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人
单位不
得与劳动者约定由劳动者承担的违约金。所以是违法的,而且公司要与你签正式的劳动合同,为你缴纳社会保险,否则都是违法的。
如果调离原
单位
,签的
承诺书可以
要回来吗
答:
不
可以
。调离原
单位
,
签署
的
承诺书
是属于双方约定的合同或协议,根据合同法的规定,一旦合同成立,双方都应当履行合同义务。
承诺书
在法律上生效吗
答:
承诺书
从法律讲是民事主体意思表示一致的结果,只要约定内容不违法,约定事项责任义务清楚即具有法律效力。约定对双方都有约束力,如果一方违反约定,另一方完全可就约定到法院起诉。公民或者
单位
的承诺,在不影响公序良俗、没有造成公共利益和群众利益损害的情况下,具有法律效力。公民或者单位的承诺,在不...
公司让
签订承诺书
,不让有职称的人离职,
可以签吗
,有法律效力吗?
答:
不
能签订
这样的合同。中华人民共和国劳动合同法 第二十二条 用人
单位
为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,
可以
与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得...
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