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单位断交社保怎么办
在职期间公司
断交社保怎么办
答:
法律依据:《劳动合同法》第40条、42条、第46条。(四)劳动者可解除情况:1.提前30天通知用人
单位
;2.用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同(需支付经济补偿金):1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2)未及时足额支付劳动报酬的;3)未依法为劳动者缴纳
社会保险
费的;4)用人单位...
离职后
社保断交
一个月
怎么办
答:
累加
中断
12个月就会前推一年计算养老金。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》 第四条 中华人民共和国境内的用人
单位
和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
社保断交
了三个月
怎么办
答:
社保断交
了三个月,需要尽快采取措施补交社保,以避免影响社保权益和利益。具体操作步骤如下:1、向所在
单位
的人力资源部门或社保经办机构申请补缴社保。需要提供个人身份证、社保卡等相关材料,并说明
社保中断
的原因,表示要补交社保;2、根据所在地社保局的规定,计算补交社保的费用。一般来说,补交社保的...
单位停缴社保
后个人如何续交?
答:
那么如果公司社保断了后,个人该如何续交?接下来小编给大家讲解下针对原来有工作
单位
,也一直都是由单位帮助大家缴纳社保的情况,后来由于公司倒闭或者是离职导致
社保中断
,想要在3年后续交的话,如果是以个人名义从现在开始续交,直接带上身份证等相关证件,到当地的社保中心进行缴纳即可。如果是想要将中间...
换工作期间
社保断交
一个月
怎么办
答:
换工作
社保
断了一个月基本上没有什么影响。
断交
一个月,是允许进行补缴的,因为辞职或是离职,导致中间断缴一个月,这对于社保累计年限的计算,是没有影响的,到了新的用人
单位
,可由新的用人单位协助
办理
续交手续,断缴的一个月,也可以由用人协助办理补缴或是自己去社保部门办理补缴,办理补缴时需要...
离职了
社保断交
两个月
怎么办
答:
法律分析:
社保
两个月没交是没有影响,只要再去进行补缴就可以了,社保断了2个月需要补交,可以选择到新公司交,或者个人交。
中断
是可以补交的,补交时,如果有工作的,应该由
单位办理
,如果没有工作,可以办理个人缴费手续1、写补交社保申请书。首先这时候应该到当地的社会资源保障局询问一下该如何
处理
...
公司买了
社保
又
断交
了我该
怎么办
答:
并且用人
单位
还应当向劳动者支付经济补偿,如果不支付经济补偿金的话还应当支付两倍于经济补偿金的赔偿金。劳动者有权以用人单位未为其
办理社会保险
手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失。依据《劳动合同法》第三十八条的规定:用人单位有下列情形之一的,...
离职后
社保断交
一个月
怎么办
答:
离职后导致
社保
断缴一个月,其实基本上没有什么影响,我个人的看法是,可以补缴也可以不补缴。 第一,
断交
一个月,是允许进行补缴的。 因为辞职或是离职,导致中间断缴一个月,这对于社保累计年限的计算,是没有影响的,到了新的用人
单位
,可由新的用人单位协助
办理
续交手续,断缴的一个月,也可以...
单位
保险
断交怎么办
答:
1、在
单位
保险
断交
的情况下,用户需要先自己续上这个保险,用户具备当地户口带证件是可以去
社保
局自己交社保的。2、在不具备自己续交条件的用户,可以找朋友亲戚的公司帮忙,让公司帮忙缴纳社保。或者找第三方中介机构代理缴费,需要付出相应的手续费。3、此外也可在保险代缴公司,不管什么方式进行的社保补缴...
社保
因离职停了一年多
怎么办
答:
可以再续交,没有影响。
社保断交
一年的话其实对于社保账户是没有什么影响的,但是要是在失业或者是被
单位
辞退了的话,那么可以让用人单位提价这个名申请领取三个月的失业金的,但是这三个月内也是可以选择不缴纳社保费用的。而且
社保停交
一段时间之后,是可以继续交的,不过要注意的是,对于社保方面都是要求...
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