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单位社保可以不减员不缴费吗
社保
欠费不
能减员
怎么办
答:
你的问题是原
单位不减员
,就不能续
交社保
,因此不能办理退休手续。若强行减员,
社保可以
续交了。新单位能否补,要看新单位的态度。不过还有一法可以试试。申请仲裁,要求原单位末减员赔偿你的损失。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
原
单位社保不减员
,现单位不
能
办理社保增员,不能正常发工资,怎么办_百 ...
答:
没有关系,只要你的
社保不
断,用人
单位
就不会违法。只是新的用人单位可能要承担《劳动合同法》第91条规定的责任。你应该按下面说的,把原单位的事情处理好。下面是正确解除劳动合同的全套办法,包括用人单位应该给你什么,可能会发生损害你权益的事及处理办法,全部都有。你提出解除劳动合同后,如果用人...
月初离职公积金
缴纳吗
答:
不缴纳
,如果你在月初申请离职,办理了离职手续,解除劳动合同关系以后立马就会给你办理
社保
停保
减员
手续的,月初减员,当月的社保公积金就不会缴纳了,因为你月初离职,当月没有工资,
单位不
为你代扣代缴社保公积金。
单位社保减员
之前的个人
缴费
有效吗?
答:
对于前后
单位
之间所差月份较短的,可以进行补缴,但补交费用由劳动者本人全额承担。总之,
社保缴纳
是以社保基本账户作为基础的,前单位没有停缴,后单位是无法缴纳的,但是只要离开了原单位,停缴是肯定的,不会出现不停缴的现象。第三,劳动者没有找到新工作,避免社保断缴要积极
缴纳社保
。
员工已离职
社保
忘记
减员
可以
退吗
答:
企业作为劳动关系的主导方,负责员工的
社保缴纳
、社保增
减员
,无论因为什么原因没有减员,企业都应承担不利的责任。社保的缴纳方式可分为个人缴纳和
单位缴纳
两种。通常情况下以个人名义
缴纳社保
基金时只能是社保中的养老金和医疗保险两部分:1、可以以自由职业者的身份上社保,养老+医疗;2、
参保
条件:城镇...
社保
欠费
可以
强行
减员吗
答:
属于部分丧失劳动能力者,由
单位
安排适当工作,并根据伤残等级发给伤残金。4、非因本人原因中断就业的,只要缴满失业保险一年,即可领取失业保险金。5、缴纳生育保险的,在满足条件时可以享受生育津贴、医疗补助金津贴等费用的补助。由上可知,社保欠费不可以强行
减员
,而是应当及时
缴纳社保
。【法律依据】:《...
减员
当月
社保
要
缴纳吗
答:
如果出现下个月扣除当月
社保
费用的,可能是员工本月工资是在下个月发放,在发放时员工才知道扣除社保费用当月辞职当月保险需要交纳。单位员工若当月离职,可在当月办理
减员
,当月应
缴纳
当月以及上月份的社保费。若上月底离职,
单位可
在上月减员,当月增员当月减员,系统不会生成社保账,单位应到地税办税服务...
社保
增员成功,但当月
单位
又不想给他交保险了,怎么办?
答:
按照该单位上月缴费的百分之一百一十确定应当缴纳数额。
缴费单位
补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照定结算。用人单位未按时足额
缴纳社会保险
费的,由社会保险费征收机构责令其限纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金机构查询其存款账户。
社保
忘了
减员
已交费
能
退回吗
答:
社保忘记
减员不能
退款。对于员工离职当月底前任职
单位
应及时办理
社保减员
手续,当月减员,次月生效,当月的社保费仍需
缴纳
,次月起不再生成社保应征帐。凡是用人单位自身人事管理上的疏忽,未及时对已辞退、辞职、离职员工办理停保减员的,造成误缴多缴社保费的,不再给予办理社保退费。社保其实就是我们所...
社保减员
是不是就停保了
答:
社保减员是员工由于离职,
公司
需要为其停保,一定是不再值得状态。 无论是社保暂停还是社保减员后
缴纳
保险如果时间过长,则自动断档,但是不影响养老保险,只要员工在退休前累计缴纳15年即可。2. 社保减员是怎么回事
社保减员可以
这样操作: 1、打开浏览器登陆
社会保险
网上服务平台系统,点击
单位
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