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单位给交了一个月社保辞职了
社保问题,已经
辞职了
但社保显示原单位仍然在交,对新
单位交社保
有影响吗...
答:
参保
信息显示缴费不影响当事人将其转入新
单位
继续缴费。已经离职的,原公司就不会继续为你
交社保了
,原单位会去社保局办理减员手续,这样你的社保就自动封停了。当事人
离职之后
,原单位应依据规定及时办理暂停缴费手续,否则会出现应缴未缴情况会对当事人、用人单位造成不必要的损失和纠纷。办理暂停缴费...
公司多交
一个月
的
社保
,
离职后
老板让我全额补交,我应该怎么办才好...
答:
公司为
离职
员工多
缴纳1个月社保
,这种情况时有发生。公司按照程序,向社保中心窗口申请退费即可。社保退费业务属于社保中心常规业务,所有社保中心都能及时受理、及时办结。我应该怎么办才好?社保是按照缴费基数,分个人缴费部分和
单位
缴费部分组成,而且企业为员工缴纳的社保部分,是可以抵消一部分企业所得税...
交了
三
个月社保辞职了
怎么办
答:
不过要注意的是,社保不能停超过三
个月
,在原公司辞职后,一定要在三个月内找到新公司再继续交纳社保,不然医疗金额会清零,养老保险有可能把之前的工龄全清零了,对你造成不利。
交了社保辞职了
怎么办已经离职的,原公司就不会继续为你
交社保
了,原
单位
会去社保局办理减员手续,这样你的社保就自动封停...
离职后
公司又帮我
交了一个月社保
,从我的工资里扣除了,请问合理吗?
答:
离职后
公司又帮我
交了一个月社保
,从我的工资里扣除了,是不合理的。公司无权扣除已交的社保费用,因为社保是国家法律规定公司应为其职工交到社会保险处的,职工本人并没有直接收到这笔费用,就像职工辞职时
单位
没有为其交纳社保费用,职工本人也无权直接主张此费用,也只能由相关部门责令用人单位补交或...
公司刚帮
交了社保
可以
辞职
吗
答:
公司刚帮
交了社保
可以
辞职
。劳动者提前三十日以书面形式通知用人
单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者
一个月
工资后,可以解除劳动合同:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗...
...底办理
离职
,7
月1
日签了合同终止证明,
单位
还
缴纳了
七
月社保
,7月的所...
答:
1
、既然6月底已经
离职
,7
月社保
继续
缴纳
是用人
单位
自己工作失误,不应该让劳动者承担这个后果。2、用人单位无故劳动克扣者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令加付拖欠金额50-100%的赔偿金。
辞职之后社保
会断吗?
答:
要前公司帮你缴纳保险,必须
有一个
前提条件:就是你们之间的劳动合同关系现在还没有解除。但既然已经
离职了
,那么劳动关系就已经中断,公司与你没有任何劳动关系,是不可能会为你
缴纳社保
的,而社保不继续缴纳的话是会断交的。
辞职后
自己交社保有两种方式:1、以灵活就业人员身份
交社保 辞
了职的个人要想...
单位交
的
社保
,
辞职后
换工作不买保险,现在只能自己交养老和医疗保险
一个
...
答:
如果自己
交社保
的话,
一个月
交多少钱是按照每个省的编辑水平来汇总的 ,因为每个省交的钱是不一样的 ,所以按照自然人交 得养老保险和医保一个月不超过1000块钱 ,基本都是这样,因为每个省的人均收入基本上全国相差不是太多 ,所以
单位
不
给交
,自己一定要补交上 ,叫到时会影响你的医保使用和社保...
试用期入职一周觉得不合适准备
离职
,公司已经交过的五险一金了,那么公...
答:
而且需要按照国家文件规定对
社保
费用进行个人缴纳和
单位缴纳
,不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。法律分析员工在职以及未办理
完离职
手续期间,单位都应该按时申报、按时足额
缴纳社会保险
费,不可以随便缓交或者停止缴纳该员工的社保。员工离职当月上班不满
1个月
,都可以享受国家规买的社会保险;而对于...
我在公司干了五个月,公司只给我
交了一个月
的
社保
,请你公司怎么赔偿我...
答:
第八十二条 用人
单位
自用工之日起超过
一个月
不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。这里的“
缴纳社会保险
”,司法实践中一般理解为足额,如果...
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