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单位罚款合法吗
政府
单位
未招标就干活,之后再补招标流程
合法吗
?
答:
是否
合法
取决于工程的具体项目情况。任何
单位
和个人不得将依法必须进行招标的项目化整为零或者以其他任何方式规避招标。参照《中华人民共和国招标投标法》第三条,在中华人民共和国境内进行下列工程建设项目包括项目的勘察、设计、施工、监理以及与工程建设有关的重要设备、材料等的采购,必须进行招标:(一)...
没签劳动合同用人
单位
能
罚款吗
?
答:
法律主观:劳动者没签劳动合同,
合法
辞职的,用人
单位
无权扣除工资并且向劳动者每月支付二倍的工资;劳动者违法辞职给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任,可以扣工资。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。法律客观:如果用人单位超过一个月不满一年,未与劳动者签订...
...点现在修改了要到晚上七点不上的话还要
罚款合法吗
?
答:
这是资本的本质,榨取工人剩余价值,资本才能迅速扩张。对于这种劳资矛盾,如果有确凿证据可以申请劳动仲裁,要求增加劳动报酬,降低劳动强度,缩短工时。
我们
单位
每月组织考试以平均分定
罚款
这样
合法吗
答:
不符合劳动法。
单位
对员工有培训并使之达到工作岗位需要的责任,这个责任不能转嫁到员工身上更不能以
罚款
的方式,如果员工不符合岗位要求可以换岗至解聘。
被
单位
除名并追加
罚款合法吗
答:
不
合法
,除非合同上双方有约定
...一张声明要求提前一个月申请离职不然
罚款
2000这
合法吗
?
答:
依据法律规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人
单位
,可以解除劳动合同。若是公司另附一张声明要求提前一个月申请离职,不然
罚款
2000元,这是不
合法
的。用人单位违法约定的试用期,如果是已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。下面是...
监理有权利对施工
单位罚款吗
答:
根据《民法典》第五十二、五十六条,合同中这样的
罚款
条款是无效的,自始没有法律约束力。所以,设
单位
(或委托监理公司)对施工单位的这种罚款行为不
合法
的,这些罚款也是无效的。但是,如果施工单位违约的话,建设单位可以依法或依约向施工单位进行合理合法的索赔。工程监理的权力:1.选择工程施工、设备和...
不考勤或者漏考勤被
罚款
,多少合理?
答:
我给你个建议,首先
罚款
别只罚他本人,要罚款首先罚他领导,比如说一个车间的员工上班迟到了,公司应该先处罚车间主任,比如扣某某车间主任50元,在比如说某某部长出现了违规现象,那就扣他的分管领导的钱,这样下来他自己都不好意思了,很多人不在乎扣自己那点钱,如果公司这样做他就不能不在乎了。另...
劳动法强制加班不加班
罚款合法吗
?
答:
劳动法强制加班不加班罚款是不合法的,法律上明确规定了劳动者存在加班的就是需要支付有关加班费的,具体情况下可以协商要求用人
单位
支付加班费,也可以申请仲裁处理,具体情况结合实际而定。 一、劳动法强制加班不加班
罚款合法吗
?劳动法强制加班不加班罚款是不合法的,用人单位安排劳动者加班,但是不给加班...
不戴工牌公司有权
罚款吗
答:
不戴工牌公司有权
罚款
。用人
单位
与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。公司无故克扣工资怎么办1、与用人单位协商。如果被克扣...
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