22问答网
所有问题
当前搜索:
单位计提工会经费比例
工会经费
按8‰
计提
还是2%
答:
工会经费
的
计提比例
是2%,目前对于工会经费有相关文件规定,公司计算缴纳工会经费的40%上交上级
工会单位
,60%由基层工会单位使用,因此公司缴纳上级工会经费的比例是工资总额的0.8%.应该是税务机关只要求上交上级工会单位的比例缴纳,所以是工资总额的0.8%.工会经费的计提比例为每月工资薪金总额的百分之二。其中...
工会经费
的
计提比例
是2%还是6%?
答:
工会经费
的
计提比例
是2%。行政方面每月按全部职工工资总额的2%向工会拨交经费,这是法律固定下来的,具有长期的法律效力。回来说工会经费按工资总额的6%计提,这6%中,2%上缴上级工会,4%打回到指定的企业账户。这是地方规定的。
工会经费计提比例
答:
百分之二。工会经费计提是指根据工会的会费收入和支出情况,合理计算和
提取工会经费
的过程。根据《中华人民共和国工会法》的规定,工会经费的主要来源:工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的百分之2向工会拨交的经费,其中这百分之2是工会经费的最主要来源。由此,据此规定工会经费的
计提比例
为百分之...
工会经费计提比例
答:
工会经费
的
计提比例
是2%。工会会员缴纳的会费是按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费,其中这2%是工会经费的最主要来源。由此,据此规定工会经费的计提比例为2%。工会经费,是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用,并且工会经费不超过工资薪金总额2%的部分,准予在税前扣除。工会经费开支还包括...
工会
费
计提
是按工资总额还是基本工资
答:
经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。
工会经费计提比例
是多少1、工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出;2、列入企业员工工资薪金制度,固定与工资薪金一起发放的福利性补贴,符合国家税务规定的,可以作为企业发生的工资薪金支出,按规定在...
工会经费计提比例
工会经费会计分录 工会经费管理办法
答:
工会经费
的
计提比例
是按照缴费
单位
每月全部职工工资总额的2%计算的。这里的“全部职工”涵盖了所有在该单位工作并获得工资或劳动报酬的人员,包括合同工、管理人员、临时工、季节工,以及虽离开单位但仍保持劳动关系的员工和内部退养职工。工资总额的计算范围包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴、加班工资...
公司
工会经费
是怎样
计提
的?
答:
公司
工会经费
主要来源于工会会员缴纳的会费及建立工会组织的企业每月拨缴的一定比例的经费,企业缴纳工会经费时,
计提比例
多少?工会经费如何计提?1.公司建立了工会组织,税前可按照职工工资总额的2%的工会经费进行扣除,其中,扣除部分的40%向税务部门纳税,60%按月有各单位划拨给本
单位工会
。会计分录编制如下...
工会经费计提比例
答:
工会经费
的
计提比例
为每月工资薪金总额的百分之二。工会经费是上交给总工会的,目前大部分地区由地税机关代收,然后缴入总工会。总工会再按规定拨缴一定比例的工会经费给企业。工会经费主要用于为职工服务和工会活动,经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。会员活动费用会费组织会员开展集体活动及会员特殊...
...2%、2.5%
计提
职工福利费、
工会经费
、职工教育经费是什么意思_百度知 ...
答:
新的会计准则明确了关于职工福利费、
工会经费
和职工教育经费的计提标准,其中,福利费按照工资总额的14%计提,工会经费则按月
提取
,而职工教育经费的
计提比例
为2.5%。这些费用的支出旨在支持员工福利、工会活动以及员工的教育和发展,是国家鼓励的企业支出项目,可以在所得税前列支。不过,年度汇算时,企业需...
工会经费计提比例
0.8%和2%有何区别
答:
工会经费计提比例
的0.8%和2%的主要区别在于计提的基数和用途不同。首先,工会经费的计提比例通常是根据企业工资总额的一定比例来确定的。在这个问题中,有两个不同的计提比例:0.8%和2%。对于0.8%的比例,通常是以每个职工的工资总额的一定比例来计提的,而且这部分费用可以在企业所得税前全额扣除,...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜