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单方面提前终止合同
单方面终止合同
的情形有哪些
答:
5. 其他法律规定的
合同终止
情形。如借款人未按约定使用借款、承租人未经同意转租等,法律明确规定了合同终止的条件。当事人
单方
解除合同时,应通知对方,合同自通知到达对方时解除。对方如有异议,可请求法院或仲裁机构确认合同的有效性。违约方应根据合同违约责任条款承担责任。如合同未规定,但交纳了定金,...
租房后
提前终止合同
押金要不要退
答:
一般情况下,租房后提前终止合同押金要退。根据法律规定,租房后因房东原因导致需要提前终止合同的,房东应当返还押金。此外,如果租客
单方面提前终止合同
,导致房东损失,但租客已经赔偿损失的,房东也应当退还押金。
兼职员工如果因事
单方面
解除劳动
合同
需要
提前
多久通知用人单位_百度...
答:
兼职员工如果需要
单方面
解除劳动
合同
,应
提前
三天通知用人单位。关于兼职员工离职的法律规定,没有具体的时间要求,但根据劳动合同法,试用期内的离职提前三天通知即可。以下是两种法律分析情况:1. 如果兼职员工签订的是劳动合同,通常属于非全日制用工。在这种情况下,辞职不需要提前通知,双方都可以随时
终止
...
提前
一个月通知解除
合同
如何赔偿
答:
1. 若公司在不合法的情况下
单方面
解除劳动
合同
,并
提前
一个月通知,则需向员工支付相当于两倍经济补偿金数额的赔偿金。2. 如果公司在解除劳动合同时未能提前30天通知员工,除了赔偿金外,还应支付相当于一个月工资的代通知金。3. 经济补偿金的计算标准是基于员工在单位工作的年限,每满一年支付一个月...
合同可以写一旦签订任何一方不可以
终止合同
吗
答:
经催告后在合理期限内未履行的,违约方在合理期限内未履行的,非违约方可以终止合同;4、当事人一方延迟履行债务或者有其他违约行为,不能达到合同目的,违约程度不能达到合同的目的;5、法律规定的其他情形;6、法律规定
单方面终止合同
的,例如,
合同终止
。合同解除中遇到的情形有哪些:1、合同解除一般只...
单方面终止合同
违约怎么办
答:
根据相关法律规定:当事人一方不履行
合同
义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。合同涉及违约赔偿能否
单方面
解除合同涉及违约赔偿可以单方面解除。当事人一方可以单方解除合同,但是应当向对方支付违约金或者赔偿因此给对方造成的损失。如果对方不同意解除的话,...
单方面
解除或
终止
劳动
合同
需要交接手续吗
答:
不知你说的是劳动者
单方面
解除劳动
合同
还是用人单位单方面解除劳动合同。一、劳动者解除劳动合同 下面是正确解除劳动合同的全套办法,包括用人单位应该给你什么,可能会发生损害你权益的事及处理办法,全部都有。你提出解除劳动合同后,如果用人单位通知你
提前
走人,一定要用人单位给你正式书面通知(加盖印章...
单位
单方面
解除劳动
合同
违法吗
答:
5. 法定情形解除:如员工患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事由雇主另行安排的工作。6.
合同
无效:合同违反法律、行政法规规定,被认定无效。7. 其他法定情形:法律、行政法规规定的其他解除劳动合同的情形。综上所述,单位
单方面
解除劳动合同是否违法,取决于是否符合法定条件和程序。
用人单位主动提出解除劳动
合同
该怎么处理?
答:
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定
终止
劳动
合同
的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。综上所述,如果劳动者没有严重违反公司规章制度和国家法律法规的行为,用人单位
单方面
提出解除劳动合同,需要依法支付一定的经济补偿金给劳动者,具体的支付标准按照劳动者的工作时长计算,每满一年支付一个月...
公司
单方面终止合同
怎么办
答:
【法律分析】:公司
单方面
解除
合同
,除劳动者有过错以外,单位应当支付经济补偿,如果单位违法解除劳动合同的,应当按照经济补偿的二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...
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