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卸磨杀驴的老板该不该跟
...有一天你的能力跟不上了,你能接受公司
卸磨杀驴
吗
答:
那么当公司有了更好的人选,要换掉我的时候,我也没有怨言,要怪就怪自己能力太差。我不会认为公司是
卸磨杀驴
,因为我跟公司是正常的雇佣关系,我给公司工作,公司付我工资,很公平的交易。当我工作跟不上时,公司有权利跟我终止交易。不论我在公司待了多久,我都不会认为自己是不可或缺的,也...
如何应对企业主的
卸磨杀驴
策略?
答:
身在职场,能人需要学会自保。就算是开朝元老,就算屡获奇功,也永远不能忘记是在给老板打工。 \r\n 二、 见好就收,再谋出路。在职场要懂得见好就收,该激流勇退的时候就要懂得抽身,已经看到老板眼中的厌恶与杀机,也就没有必要
跟老板
死磕,不如华丽的转个身,找到更适合的位置。\r\n ...
如何应对企业主的
卸磨杀驴
策略?
答:
身在职场,能人需要学会自保。就算是开朝元老,就算屡获奇功,也永远不能忘记是在给老板打工。 \r\n 二、 见好就收,再谋出路。在职场要懂得见好就收,该激流勇退的时候就要懂得抽身,已经看到老板眼中的厌恶与杀机,也就没有必要
跟老板
死磕,不如华丽的转个身,找到更适合的位置。\r\n ...
如何应对企业主的
卸磨杀驴
策略?
答:
身在职场,能人需要学会自保。就算是开朝元老,就算屡获奇功,也永远不能忘记是在给老板打工。 \r\n 二、 见好就收,再谋出路。在职场要懂得见好就收,该激流勇退的时候就要懂得抽身,已经看到老板眼中的厌恶与杀机,也就没有必要
跟老板
死磕,不如华丽的转个身,找到更适合的位置。\r\n ...
老板卸磨杀驴
,是职场大忌吗?
答:
有的错误像磨刀石,会让你成长
和
成熟,如果处理得当,甚至会给你带来更多的机会。但也有一些错误会变成巨石,将你压垮,阻碍你的发展,让你成为平庸者或是被淘汰者。李大华(化名),上海一家外企的工作人员,他告诉老王:他
老板卸磨杀驴
,自己作为公司的老员工,当初没少为公司卖力。眼下...
公司老员工辞职
老板
会吃亏,为什么不想办法挽留?
答:
.网友--银河系的人1月前 这种问题可能与中历史有关,能共同打拼,不能共同享福,
卸磨杀驴
这样老板很多,一年365天一天不好你就完了,不知工友有何感想,有没有遇到过这样
的老板
。.网友--天马行 想当年老板创业时100来万的身家全投进去了跟着干的马仔月薪几百元10来年过去了老板的身家已逾亿元马仔...
跟领导
打好关系重要吗?
答:
商鞅之于秦孝公(嬴渠梁)、王猛之于符坚……但是相反的文种之于勾践、范增之于项羽之流,前者关系好可以互相成就,后者是却反其道而行之,关系越好就越是容易被
卸磨杀驴
(也就是常说的杀熟)。我认为
和领导
的关系很重要,但是
要跟
对人则更重要,这就需要你首先磨练一双识别好领导的慧眼了!
如果
老板
搬走了同行让你去你去不去?
答:
俗话说:水往低处流,人往高处走啊!如果工资比之前高可以考虑去啊!要注意的是两个老板的为人,谨防
卸磨杀驴
型!一个人的前途不但和自己的努力挂钩,也和自己选择
的领导
以及行业公司有联系!
职场中什么样
的老板
能够给你前途?
答:
如果你想跟着一个有前途
的老板
,那么这个老板首要的性格特点就是要有格局,有胸怀。如果这一点都不满足,其他方面再优秀都白搭。有很多老板前期也愿意带下属成长,但就是因为格局不大,导致最后对下属不信任,
卸磨杀驴
,疑神疑鬼,过于斤斤计较,大家不欢而散。这就是很多有能力的人,最后
跟老板
翻脸的...
...却
卸磨杀驴
,谁还愿意卖力呢?
老板
没想过吗?不靠谱的公司能壮大吗...
答:
这不单单针对一个人,而是所有的员工都在看着,对一个普通员工好,这种友善的力量能弥漫在整个公司。这样
的老板
只能说目光比较短浅。当然,在一个骨干员工生病的情况下,工作是不能停的,让另一个人顶替上来无可厚非。但当员工可以回归的时候,不论如何应该给一个说法。望采纳。
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