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厂自离有工资吗
工厂自离
一般扣多少
工资
答:
法律分析:
自离
属于一种单方解除劳动关系的做法。按劳动法规定,用人单位仍要支付
工资
的,但是因为自离,造成
公司
损失的,可以要求赔偿的。职工自动离职的,用人单位不得克扣劳动者工资,但如劳动者自动离职给用人单位造成经济损失的,用人单位可以扣工资,但需要承担造成损失的举证责任。法律依据:《中华人民...
一般厂里
自离
怎么扣
工资
答:
不会扣
工资
,根据相关法律规定,劳动者离职需要提前通知用人单位,一般情况下,即使劳动者
自离
,用人单位也不得扣除劳动者的工资,除非因为劳动者自离给用人单位造成了损失,用人单位才可以要求劳动者赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%,若扣除后的剩余工资部分...
请问在电子
厂自离了还有工资吗
答:
2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资
办理离职手续。3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接...
工厂
临时工
自离有工资吗
答:
法律分析:
有工资
的.自己离开没有经济补偿金,但是工资还是必须发放的,如果
公司
不肯给,可以到劳动监察大队投诉.。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百六十二条 当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。第五百六十三条 有下列...
自离
没
有工资吗
?
答:
如果劳动者付出了正常的劳动,则没
有工资
不合法。1、
自离
前如果劳动者付出了正常的劳动,则没有工资不合法。用人单位应当在双方约定的日期向劳动者支付工资;如遇节假日或休息日,则应提前支付。如果劳动者没有付出劳动,且以前的工资都结清的,则没有工资是合法的。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第...
自离有工资吗
?
答:
我国的劳动合同法规定,劳动法
自离
是
有工资
的。一般情况下,如果用人单位不给劳动者支付工资,那么劳动者通常可以向劳动监察部门进行投诉,或可以申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明,劳动者违反了劳动合同法,或者是由于劳动者的离职而给用人单位带来损失的,那么用人单位有权要求劳动者赔偿。《中华人民共和...
厂里
自离
了说没
有工资
怎么办
答:
如果您在厂里
自离
后被告知没
有工资
,您应该首先了解自己的权益和厂方的责任,然后采取适当的措施来维护自己的合法权益。一、了解自己的权益 根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动者有权依法获得劳动报酬。因此,即使您是自离的,只要您在离职前已经完成了相应的工作任务,您就有权获得相应的工资报酬...
我想问问大家如果现在在
工厂自离
上个月的
工资
会不会给
答:
自动离职工资必须给。自动离职
有工资
的,否则就是单位违法。自动离职,单位拖欠工资的,可以去劳动局投诉。解除劳动合同当日是工资结算日;如果
公司
拖欠工资,劳动都可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金;协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给...
在
工厂自离
后,本月的
工资
可以得到吗?
答:
依法可以拿到
工资
。1、劳动者离职还是应依法提前申请,
自离
给用人单位造成损失的,劳动者承担赔偿责任,用人单位可以依法按比例扣款;2、用人单位应依法在劳动合同解除或终止时结清工资,或者在下一个发薪日支付。根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动...
我在电子厂刚满试用期就
自离
了
有工资吗
?
答:
有工资
。\x0d\x0a1、用人单位应依法在劳动合同解除或终止时结清工资,如果用银行卡发薪,可以在下一份发薪日支付;\x0d\x0a2、劳动者离职应依法提前申请,如果
自离
给用人单位造成损失的,劳动者承担赔偿责任,用人单位可以依法按比例扣款。\x0d\x0a\x0d\x0a根据《劳动合同法》\x0d\x0a第...
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