22问答网
所有问题
当前搜索:
厂里外包工什么意思
外包员工
在
厂里
受伤了厂里有责任没
答:
【法律分析】有。在
工作
中受伤,应当属于工伤。劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。【法律依据】《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到...
厂里外包
给自己亲戚家以各种理由不给工资怎么办
答:
综上所述是小编对
厂里外包
给自己亲戚家以各种理由不给工资怎么办做出的相关回答,希望可以帮助到您 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准...
我在
厂里工作
时,被厂里的
外包
施工队扎伤腿,医药费误工等都是施工队...
答:
既然您已经私了,必然双方签订了协议,所以一切都结束了,对方或者
厂里
不给您发票是正当的,您要不回来的,没
什么
办法了,就算是去劳动局也没有用!
...300元中介费,在公司里做了一个月才知道我是
外包工
,工资
答:
你手上要有在该公司
工作
的证据,然后你可以去当地劳动监察大队去投诉 举报。结果有2个,1是开除你 ,当然会赔偿你的。2是签订劳动合同。
我在京鲁船业
外包
公司上班受伤了
厂里
管吗
答:
管。依据《中华人民共和国工伤保险条例》
外包员工
在工作中受伤,应当属于工伤。劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任,所以在京鲁船业外包公司上班受伤了
厂里
会管,如果不管,您可以去法院提起诉讼。?工伤,又称“职业伤害”“工作伤害”,指劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时所遭受的事故...
厂里员工
刁难
外包
公司的员工怎么处理
答:
厂里员工
刁难
外包
公司的员工应该这样处理。1、首先,要保持理智,不要发怒,以免事态更加恶化。2、尊重彼此,避免互相攻击。3、尽量减少接触,拒绝参与诽谤事件,以免拖延
工作
进度。4、如果有任何对自己的侮辱或攻击,应报告给当地的劳动监督机构,以维护自己的权利。
嘉鱼县金盛兰钢厂
外包工
工资老板不给,找谁?
答:
拖欠或扣发工资,职工可以和单位协商解决。协商不成的,职工可以向当地的区县级劳动仲裁院(劳动仲裁院设在人力资源社会保障局)申请仲裁,要求补发工资。
外包工
在
厂里
办完离职手续,但是没有与外包公司解除合
答:
外包工
在
厂里
办完离职手续,劳动者应当持离职手续到外包公司办理解除劳动关系手续,用人单位依法结清劳动者的合法工资,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。劳动者不办理离职手续,外包公司可能会拖欠劳动者的合法工资。《劳动合同法》第六十三条 被派遣劳动者...
我是通过
外包
公司在
厂里
上班的、做了一个月、我想离职厂里批准了...
答:
解除劳动合同当日应该结清工资。《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放...
工厂
-生产部门
外包
协议
答:
外包
加工合同 甲方:___乙方:___第一条 :乙方加工事项,以甲方所交付的外包加工单为凭。第二条 :乙方须按照外包加工单所列的各项规定,如加工说明、数量、交货日期等确实履行,准时交货。第三条 :乙方所交的加工品应保证为合格品,并不得有短缺或不合规格及瑕疵等情况,且经甲方验收后,始认为...
棣栭〉
<涓婁竴椤
8
9
10
11
13
14
15
16
17
涓嬩竴椤
12
灏鹃〉
其他人还搜