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压15天工资怎么算的
辞职了
压的工资怎么算
答:
依据劳动法的相关规定,劳资双方解除劳动关系后,资方在一个月内应当结清所有
工资
。如果单位在一个月内不肯结清所押工资,你可以向劳动监察大队投诉。
这个月发上个月
工资怎么算
一个月?
答:
按30天
算的
到月底末就一个月了但为什么要到十五号才发工资呢实际老板是压着你那
十五天的工资
了目的就是怕你领了上个月的工资就走人,要是你真的自己走人不干了那十五天的工资老板就不会给你了
现在工作15号发
工资
是
压15天的
还是推迟发15天的?走的时候提前发15天的...
答:
一般都是压一个月或以上,你这15号发应该是压了45或
15天
,大多稍微有点规模的单位不会走的时候提前发,都是按时发,打到银行卡的不发现金的话应该是等到15号,我这就是压45天每月15号发,不会提前发的,直接打到银行卡。
压一个月
工资
辞职了
怎么
结算
答:
压一个月
工资
辞职了按照劳动者辞职最后1个月工资按实际出勤天数来
计算
。计算公式为:月工资÷21.75×出勤天数。员工离职时未领的工资应当按劳动合同约定发放,不得克扣、拖欠。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。辞职拖欠的工资可以和用人单位协商,一次性支付,...
工资是压半个月的,但是我这个月
15
号辞职了
工资怎么算
啊?
答:
一般企业的话,由于
工资
结算往往需要时间,有些是进行产量,还要进行核对,所以当月发的话是不太现实的,所以你的工资在
十五
号辞职以后会在下个月十五号左右发放给你,若到时候没有发放的话,可以与企业再进行交涉,另外的话如果企业不支付工资可以向当地的劳动保障局进行投诉。同时要保留好自己的劳动合同...
我25号的上班每个月
15
号的发
工资
,压了半个月工资,30号辞职是有多少的...
答:
工资发到你离职的30日。你25日上班如果满了当月,你那个月拿31(30)-25,5或6
天工资
。你最后一个月工作到30天,如果是30天的月就是满月,如果是31天,则拿30天工资。你发薪日是15日和你工作到什么时候无关,只是延后了
15天
付工资
...这个月发上个月
工资
,压半个月工资,这是
怎么算的
,谁能给我讲解一...
答:
就是怕有的员工中途拿到
工资
直接走人,这个月拿上个月工资,然后是
15
号就是月中,就当是晚了半个月发,所以叫压半个月工资!希望对你有帮助
我在一个餐厅干活。干了一个月。要
压15天工资
。马上过年了。我不想在...
答:
您好!1、工资是按月发放的,你上月工资在本月发放;你上月工作 了15天,所以发了
15天的工资
;本月的工资是在下月发,这并没有不合理;2、申请离职,需提前30天向用人单位提交离职申请书,辞职到期,办理离职手续后,可以结清工资。3、另要与老板协商,看是否能提前批准离职。希望帮到您,满意请...
压一个月
工资
离职
怎么算
答:
压一个月
工资
辞职了按照劳动者辞职最后1个月工资按实际出勤天数来
计算
。计算公式为:月工资÷21.75×出勤天数。员工离职时未领的工资应当按劳动合同约定发放,不得克扣、拖欠。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。辞职拖欠的工资可以和用人单位协商,一次性支付,如果用人单位拖欠工资,劳动者可以到...
开始说的
15天
全部
压工资
。可是我不到15天而且公司把放假的天数也...
答:
1、公司法定假日放假后还要扣
工资
,用人单位这样的做法是违法的,可以向当地劳动监察大队投诉。2、《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。3、《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(一...
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