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压半月工资怎么算的
这个月发上个
月的工资算压工资
吗
答:
法律分析:用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。根据上述法律规定,用人单位有按照劳动合同约定的日期足额支付劳动报酬,现在单位每月15号发放上月工资,不属于押
半个月工资
,是合法的工资发放方式,只要每月都按时足额发放上月工资,就...
美团外卖压支一个
月工资怎么算的
视频时间 03:15
15号入职算
半个月工资怎么算
答:
1. 根据法律规定,用人单位不得扣押劳动者的身份证件或其他证件,也不得要求劳动者提供担保或以其他名义收取财物。2. 通常情况下,用人单位可能会
压半个月工资
,这意味着工资发放日可能延期。例如,如果员工在8月15日入职,8月份工作了17天,那么这部分工资将在9月发放。3. 至于9月份整
月的
工资,通常...
压
工资怎么算
答:
克扣或者无故拖欠劳动者
工资的
,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者...
六年前我压了
半个月工资
是3600年之后我现在工资是9000现在我干了一...
答:
不足一个月的,按日计算,也就是你半个月内工作日数乘以你
月工资
除以21.75(一个月平均工作日数)。不能按照月工资的一半计算,因为有时候跨越节假日是不能
计算的
。这就是不继续工作的不利之处。
过年回家遇到公司拖
压半个月工资
,要
怎么
解决。劳动法怎么规定的?求助...
答:
按《工资支付条例相关规定》工资应在解除和终止劳动关系时一次性结清,如果你觉得有必要,可以拨打12333向当地劳动机关投诉。但是建议你大投诉前,先收集好提前辞职申请的证明。否则用人单位可以随时不承认你的辞职的。另外,公司超过一个
月
未与劳动者签订合同的,应从第二个月开始,向劳动者支付二倍
工资的
...
我3月9号上的班但是2月10号离职的
压的半个月工资
,离职的
工资怎么算
...
答:
一般次月15号发上
月的工资
,如果还不放心,就问下领导或人事部的。
8月23号上班做到2月10号
压半个月工资怎么算
?
答:
压半个月工资
这是最常见的,有很多是压一个月的,通常就是辞职的时候统一结算。
每月的6号和21号开
工资
,
算是压
几天工资呢
答:
每月的6号和21号开工资,不
算是压工资
。按照劳动法,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,工资至少每月支付一次。每月的6号和21号开工资,一个
月
支付两次工资,是合同约定,不
算压工资
。
女孩子不会存钱,
怎么
办?
答:
那个时候他在乡镇企业当个维修工,1个
月
满打满
算的工资
也就二三百块。1万元就相当于不吃不喝将近四年的积蓄。 1万元在过去和现在的概念肯定不同。现在看来,可能只是一笔小钱,但是理财的精髓就是“勿以财小而不理”和“拿时间换效益”。你
如何
打理这1万块,若干年后得到的回报是不同的。 她们的第一个1万...
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