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去刚成立不久的公司可以吗
我在
新成立不久的
小
公司
当了两个月的会计,工作没流程安排得乱糟糟 ,想...
答:
如果是刚毕业的话,建议还是离职吧,工作经验是最重要的,刚开始应该先有工作经验,而不是先挣钱。希望好好想想、
那种刚注册
不久
就大批招工
的公司
靠谱吗
答:
得看这个
公司
的经营范围,并且招的人是做什么工作的,靠不靠谱不能一句话说满了,比如假设这家公司是制造行业的,招人建厂房、做人事、财务等,这些是公司一
成立
就需要的,所以说要看公司性质
新
来一个
刚成立不久的公司
做行政人事,已经差不多快一个月了,感觉自己难...
答:
慢慢适应环境,主动改变自己。相信你能成功!
...
公司
未来的发展如何?好像
刚成立不久
,可否请各位高人指点 迷津_百度...
答:
这个
公司
会说的天花乱坠,什么都好。但是进去后你就会发现什么发展都没。最多的发展就是工资一个月比一个月少,工资一拖欠就是三、四个月。用到你的时候就说你很有能力,叫你好好干,用不到的时候就直接辞退。。建议别去了。
新
应聘到一家
刚成立不久的公司
做HR,请问该怎样开展工作?
答:
先要和周围的人打成一片
我公司是一家
刚成立不久的公司
,在有限的条件下很难招到人,留人就更困 ...
答:
慢慢来哦。可以招聘一些应届生,应该会容易招聘点。想留人,要让职员认为留下可以得到自己想要的,当然想要的方面很多:薪金,职位提升,学习能力,培训充电机会。你现在可行的方法就是:让人觉得留在
公司可以
让自己得到提升,可以积累学到一些自己想要学的东西。可以花点精力给职员做培训呀,教人一种为人...
我们
公司刚成立不久
,是搞网络来着,每天下班主管就带头和几个员工玩...
答:
你说的是下班后主管带着玩游戏,其实如果上班期间
能够
高效率的完成工作,下班后这种玩游戏的方式也能增进团队之间的关系,也是挺好的。不过因为公司
刚成立不久
很多的机制和办法都不健全,从我自身来说我希望 能进刚刚起步
的公司
,这样
可以
和公司一起成长,并且以后公司发展好了我就属于元老级别的人了。但是...
在面试的时候
刚成立不久的公司
都说自己的公司很空
答:
看老板是不是有远见的人,如果是你会跟着
公司
一起迅速成长,如果不是你和公司都没有未来
为什么有人说在大
公司
做事就是“混”?
答:
如果是
刚成立不久的公司
则事情就好办很多,大部分都是新员工,对公司、对老板、对工作都很强的敬畏感,都很乖,不计较谁多做一点少做一点。彼此之间都不太熟,领导和下属之间也不太熟,没有互相之间不爽,就没有各种利益小圈子。国企之所以人际关系复杂是因为历史悠久,工作稳定,所以老员工众多,不乏...
我
公司成立不久
,但一直风气不正,人员闲散,请朋友们帮我出出招
答:
刚刚成立不久的公司
一般都没有明确的战略方向,出现这种情况也是比较正常的,我个人认为你
可以
通过制定严格的规章制度及工作计划,并且要保证执行。另外领导和也不能违反这些制度。谁违反就杀鸡警猴,另外在公司有经济能力的情况下可以给完成任务计划很好的员工以奖励。这是敲一棒棒再给他一颗糖是做法。这是...
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