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去劳动局投诉需要什么材料
去劳动局
告拖欠工资
需要什么
资料
答:
一般
需要
带上劳动关系的证明以及未发放工资的证明,然后劳动者直接
去劳动局投诉
,主张自己的请求,也就是用人单位拖欠工资。劳动局会派人调查,如果情况属实,就会对用人单位进行处罚。【法律依据】《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬...
劳动局投诉
流程
答:
投诉
流程见下面:从
劳动
部门的官网投诉入口进行投诉;或者直接拨打相关劳动部门的投诉电话,或者拨打市民热线进行投诉;也可以携带相关
材料
到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉,交由相关人员受理,并出具受理回执。
去劳动局
告状要提供
什么
答:
根据劳动和社会保障部2005年颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定,
去劳动局
告的话一般要提供以下证据:1、双方签订的劳动合同;2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;4、用人单位向劳动者发放的“工作证”...
去劳动局投诉需要
证据吗
答:
根据劳动和社会保障部2021年颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》关于到
劳动局投诉要什么
证据 相关规定,证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下: 1、双方签订的 劳动合同 ; 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册; 3、用人单位为劳动者缴纳...
劳动局
立案
需要什么材料
答:
法律主观:在
劳动局
立案
需要
用人单位按照要求报送的书面
材料
或者劳动者的举报电话、在
投诉
信箱里提交的投诉信等,对于用人单位有违反行为的监察。劳动保障行政部门应当自立案之日起60个工作日内完成。法律客观:《劳动保障监察条例》第十四条 劳动保障监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料...
去劳动局投诉需要什么
答:
问题六:
去劳动局投诉需要什么
手续吗 按规定,去当地劳动监察部门投诉需要带以下资料: 1、首先想好自己要投诉的问题。 2、带着身份证及复印件一份,所签订的劳动合同一份(或其他能证明劳动关系的书面
材料
),本人亲自前往,填写投诉书即可。 问题七:去劳动部门投诉公司拖欠工资需要什么资料 一.去劳动保障局申请劳动仲裁...
上
劳动局投诉
老板拖欠工资
需要什么
证据
视频时间 01:52
老板拖欠工资到
劳动局投诉需要什么材料
答:
可以去当地
劳动
争议仲裁部门申请仲裁。\x0d\x0a申请劳动仲裁应当提交以下
材料
:\x0d\x0a(一)《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》,《仲裁申请书》一式三份,其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申请人留存;\x0d\x0a(二)身份证明。申请人是...
公司拖欠工资,
去劳动局需要
带
什么
资料?
答:
证据来源、证明目的、证人姓名及其联系方式等。书写
投诉
文书确有困难的,可以口头投诉,由
劳动
保障监察机构进行笔录,并由投诉人签字。对因同一事由引起的5人以上集体投诉的,应当推选代表1至5名,并填写《委托书》。3.提交能证明存在劳动关系(或事实劳动关系)、合法权益受到侵害的书面
材料
。
向
劳动
监察大队
投诉
所
需要材料
是
什么
答:
集体
投诉
推荐代表的还
需要
提交推荐人签章的推荐委托文书。(3)相关证据
材料
。提交必要证据材料以证明投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的,如证明劳动关系及与投诉请求有关的证据材料。具体事宜可以直接咨询
劳动局
,以劳动局的要求为准。《中华人民共和国劳动合同法》第四...
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