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又红又专是谁提出来的
事业单位内部控制工作中存在的问题与遇到的困难(两篇)
答:
事业单位应成立一支应变能力强且专业技能扎实的人才队伍,并对此进行定期的业务培训或者专业进修,加强他们对风险的分析、应对能力,以及面对全新业务时的分析和应用能力,提高内部控制人员的专业素质和道德意识,成为“
又红又专
”的合格人才。 内部控制工作中存在的问题及分析措施 本文主要从广播电视广告的财务管理方面,对广播...
北京理工大学秦皇岛分校的预科教育培养基地
答:
北京理工大学秦皇岛分校是教育部指定的六个国家级少数民族预科教育培养基地之一。目前为南京理工大学、南京航空航天大学、北京理工大学、北京航空航天大学、西北工业大学、哈尔滨工业大学、哈尔滨工程大学等7余所全国重点大学培养一年制民族预科生,招生规模每年500余人。该校严格执行教育部相关政策规定,本着“加强...
作为领导,你会喜欢怎样的员工?会选择提拔怎样的员工???
答:
领导是有眼光、有能力、有判断力、有超前意识的人;他(她)重用的工作对象(员工)肯定也会不同,因人而异,因为人的能力不一样,工作效率也是不一样的;至于那些会来事的员工(即综合能力强些的、有眼见、工作务实的人),既能干好自己的本职工作,又能帮助别人的员工,当然会被重视或重用,因为...
魏寿昆的主要成就
答:
他为硕士生、博士生上的第一课的内容,是教育学生要做到“
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”。告诫学生不要仅仅满足于在知识领域中的所谓“横截面”上,并要求学生在选择研究课题时,必须注意先进性与实践性,两者要结合起来。他指导研究生的课题,大多数是从国家的需要出发,从生产实践中来,再进一步提高到理论上,进而再指导生产实践。从严、...
通用电气公司的品牌成就
答:
就不会觉得耸人听闻。GE有一整套的考核和激励人员的方法,对员工的要求是“
又红又专
”,就是既有GE价值观又有业绩。员工可以参加“360度”评估,让你的上司、同事、下属和客户从不同角度和视点对你进行评估,让你知道如何提升自己。公司要求经理人员把手下员工分为几个档次,...
什么都向什么成语有哪些词语有哪些?
答:
贤
出
多福地;地福多出贤. 僧游云隐寺;寺隐云游僧. 春回先富村;村富先回春. 人中柳如是;是如柳中人. 雨滋春树碧连天;天连碧树春滋雨. 风送花香红满地;地满红香花送风. G. 又什么又什么的词语有哪些 又什么又什么的词语有
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、又说又笑、又惊又喜、又香又脆、又高又壮内等 一、又红又专 ...
“四有新人”的重要意义是什么?
答:
我们必须紧密结合中国特色社会主义建设事业的新的实践及其对人才素质
提出的
新要求,以与时俱进的精神,进一步丰富和准确把握有理想、有道德、有文化、有纪律的新内涵,用以指导新的社会历史条件下的人才培养工作,更加深入地探索新形势下人才成长与培养的规律,在全社会强化尊重人才的观念,营造有利于人才辈出...
差别费率和浮动费率是什么学科上用的?分别代表什么?
答:
差别费率和浮动费率是保险业的专业名称。 工伤保险费根据各行业的伤亡事故和职业危害程度的类别实行差别费率。行业工伤风险分类和差别费率标准,由当地劳动行政部门根据伤亡事故和事故和职业病的统计及统筹费用进测算,征求企业主管部门的意见后
提出
办法
又红又专
同级人民政府批准招待工伤保险行业差别费率每5年高...
蒋南翔的主要成就
答:
他重视教职工队伍建设,
提出
要争取团结百分之百的教师和各按步伐,共同前进的主张,他呕心沥血,为清华培养了一支新老结合、
又红又专的
教师队伍和双肩挑的干部队伍。他提出著名的三阶段、两点论,继承和发扬了清华大学各时期的优良传统和优良学风。在这一时期,清华大学的规模和水平有很大发展和提高。教...
高中班长的工作总结报告
答:
一、加强对学生的思想政治工作,培养学生良好的道德品质,净化学生的心灵,努力培养
又红又专的
合格人才。 为了配合学校团委和政教处的工作,我们班积极开展了许多有益于学生身心健康发展的活动。例如,“寻找我身边的活雷锋”、“如何做一名新三好生”、“诚信做人”、“八荣八耻与我行”等。同时,我也经常利用班会课对...
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