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双休日加班一天调休几天
国定假日
加班
,不给加班费,可以换
几天调休
?
答:
法定假日安排工作的,应当按工作的300%支付
加班
费,不可以
调休
。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作又不能...
国家法定假期给三倍工资,假期结束后还是按原天数
调休
吗?
答:
按照政府部门的解释,今年起初一初二初三三天是国定假,必须发三倍工资,不必安排节后调休。如果公司福利待遇好,领导同意安排调休,那
休几天
都可以,政府部门不会干涉。初四至初七四天是
双休日
调换,可以发二倍工资不安排调休,也可以不发二倍工资节后安排调休,原则上是
加班一天调休
一天。
事业单位春节值班
一天
应该给
几天
补休?
答:
国家法定节日的三天,值班
一天
补假两天,其他时间按1:1补休。
根据最新的劳动法,周六
加班
是怎么算?
答:
节假
日加班
工资=加班工资的计算基数÷20.92×300 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷20.92×200 4.根据1999年国务院令《全国年节及纪念日放假办法》规定,全体公民放假的法定节假日为元旦
1天
、春节、劳动节和国庆节各3天,共计10天,而休息日一般为星期六和星期天,即通常所说的
双休日
。因为法定...
调休一天
是什么意思
答:
问题八:法定假日
调休
问题 07年10月份共有4个
双休日
,加上国庆节的3天,合计休息11天。《劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。公司作为企业,一般每周休息
1天
,国庆节休息3天,10月份合计休息7天。对于少休息的4天(休息日),有的公司发给
加班
工资,正规的按双倍计发,不...
我属于不定时工作制。平时
周末加班
可以
调休
,但公司规定每个月调休不可...
答:
公司这样做肯定是违反劳动法,可以找公司协商解决。如果协商不成,可以申请劳动仲裁。
关于
双休日加班调休
答:
你好,可以调休,具体操作公司可以自行规定;法定假日不可以调休必须支付三倍工资;可以按日结算。1.
周末加班
可以调休,法定假日
加班调休
也要支付三倍的工资。2.可以按日发工资,但每月工资不能低于原合同约定。
法定假日和工休重叠怎么算?
答:
法定节假日和公休日重叠在
一天
的天数应该算2天,公休日可以作
调休
,如今年的清明节、端午节放假都是这样处理的。清明节:4月4日至6日放假,共3天。其中,4月4日(星期六、农历清明当日)为法定节假日,4月5日(星期日)照常公休。4月4日(星期六)公休日调至4月6日(星期一)。端午节:5月28...
2020国庆中秋
加班
算
几天
答:
国庆节和中秋节为同
一天
,所以国庆的法定假日为10月1日-4日,
加班
按三倍工资计算,而5日-8日属于公休假
调休
,算双倍工资。根据《国务院办公厅关于2020年部分节假日安排的通知》规定,国庆节、中秋节,10月1日至8日放假调休,共8天。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。
国家法定节假日上班不算
加班
,
调休
算
几天
答:
3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。申请劳动仲裁可以追讨两年前的加班工资,但是需要劳动者承担全部举证责任。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;
双休日加班
费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75...
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