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发现公司偷偷招聘我的岗位
公司
在
偷偷招聘我的岗位
,要如何应对?
答:
分
公司招人
:一个公司也可能在其他地方也可能有分公司,或者要开新的公司等。这个岗位有可能就是帮其他的
公司招聘
的。忘了撤下:很多公司在招聘网站上购买
的岗位
可能就那么几个。如果招到人后撤下,可能下次再挂上就属于一个新的岗位。因此有些公司就会永远把岗位挂着,不管招没招到人。暗中鞭策:...
hr
偷偷
看我简历怎么办?
答:
那么他们一定会加快
招聘
进度,避免你走之后岗位空缺带来的工作停滞。如果他们来找你聊,你本来没有打算离开
公司
的想法,就把锅甩给系统吧,招聘平台都是有自动投递功能的,这就是为啥我们会接到并没有投递过的公司打过来的面试邀约电话,系统会根据你的经历来匹配相应
的岗位
。
hr
偷偷
看求职者的简历怎么办呢
答:
会担心人才流失,hr 一定会告诉你的老板,并且会找老板了解你的工作状态,如果是想保留的核心员工,他们会和你沟通,了解你的真实想法。如果你本来在他们心里就是想被替换掉的角色,那么他们一定会加快
招聘
进度,避免你走之后
岗位
空缺带来的工作停滞。如果他们来找你聊,你本来没有打算离开
公司的
想法,...
hr
偷偷
查
我的
简历怎么办?
答:
看到员工在投自己
公司的
简历,会担心人才流失,hr 一定会告诉你的老板,并且会找老板了解你的工作状态,如果是想保留的核心员工,他们会和你沟通,了解你的真实想法。如果你本来在他们心里就是想被替换掉的角色,那么他们一定会加快
招聘
进度,避免你走之后
岗位
空缺带来的工作停滞。如果他们来找你聊,你本来...
公司的
hr看了
我的
求职简历会怎么样呢?
答:
看到员工在投自己
公司的
简历,会担心人才流失,hr 一定会告诉你的老板,并且会找老板了解你的工作状态,如果是想保留的核心员工,他们会和你沟通,了解你的真实想法。如果你本来在他们心里就是想被替换掉的角色,那么他们一定会加快
招聘
进度,避免你走之后
岗位
空缺带来的工作停滞。如果他们来找你聊,你本来...
hr会
偷偷
查看员工的简历吗?
答:
会担心人才流失,hr 一定会告诉你的老板,并且会找老板了解你的工作状态,如果是想保留的核心员工,他们会和你沟通,了解你的真实想法。如果你本来在他们心里就是想被替换掉的角色,那么他们一定会加快
招聘
进度,避免你走之后
岗位
空缺带来的工作停滞。如果他们来找你聊,你本来没有打算离开
公司的
想法,...
企业
雇佣员工不签劳动合同
答:
求职者一定要明确一点:主动主张自己的权利。当你
发现公司
在超过一个月以后始终没有与你签订劳动合同,要及时了解原因,主张自身权利。同时,需要及时查看公司是否为你办理了招用工登记、缴纳了社会保险,避免自己打黑工。签订劳动合同是对自己权利的保护,在出现劳动争议,比如对工资标准有争议、对
岗位
有争议...
为什么很多员工离职后又
偷偷
投简历?
答:
开门见山,告诉你真实情况:有些
招聘
系统有预警机制,当单位员工
偷偷
投简历时,离职预警系统将会把该员工姓名、投简历的单位、
岗位
、一并发给原单位在招聘注册所用的单位信箱。当然了,也有避免此尴尬情况发生办法,求职者把在现单位的工作经历抹去,或者是现单位没有在网站注册账号发布招聘信息。投简历跳槽...
为什么
我的
简历被hr看到了?
答:
那么他们一定会加快
招聘
进度,避免你走之后岗位空缺带来的工作停滞。如果他们来找你聊,你本来没有打算离开
公司
的想法,就把锅甩给系统吧,招聘平台都是有自动投递功能的,这就是为啥我们会接到并没有投递过的公司打过来的面试邀约电话,系统会根据你的经历来匹配相应
的岗位
。
如何防范老员工
偷偷
投简历后,再跳到我们
公司
?
答:
开门见山,告诉你真实情况:有些
招聘
系统有预警机制,当单位员工
偷偷
投简历时,离职预警系统将会把该员工姓名、投简历的单位、
岗位
、一并发给原单位在招聘注册所用的单位信箱。当然了,也有避免此尴尬情况发生办法,求职者把在现单位的工作经历抹去,或者是现单位没有在网站注册账号发布招聘信息。投简历跳槽...
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