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发现工资少发了怎么跟领导说
该
如何
委婉地告诉
老板工资
太少很难办事?
答:
该如何委婉地告诉
老板工资
太少很难办事?了解公司
薪酬
体系。首先要明白,加薪不是老板拍脑袋决定的事情(那种
领导
拍脑袋就可以加薪的公司,建议你慎重,可以考虑换单位),所以要先去了解你们公司的薪酬体系,可以问一下公司的HR,了解加薪的规则。明确你的加薪预期。了解清楚你在公司的岗位和级别,你这个...
老板给
我
发少工资
有补给我了我说没事不给我也好好工作能说吗?
答:
这是你应得的为什么不给也没事呢,
少发了
就要讨要这是你应得的,如果
老板
不是很好的人他会认为你比较好欺负,是软柿子可以随便拿捏,希望你的老板是好人
我八月份上了一个月班,9.30发的工资,
工资发少了
,他说放假了,叫10号
答:
多打几次,或者直接跑到
老板
那里和他协商拿回来。老板一般比较忙,你还是多催几次或者亲自去一趟,自己的利益自己争取和维护
和
别人同时上班 到了
发工资
的时候
发现
比别人都少 我怀疑是刷卡上班下班...
答:
这肯定可以啊,
老板
知道你正常上班没有旷工请假,一般只要说了就会把钱给你,如果你老板认为卡没打好是你自己的责任,拒绝把钱给你,我个人认为也是合理的,因为都是成年人了,你也要为自己的行为负责是吧,但是这种老板这种公司,只要有好的发展空间就换工作吧,不然干的也憋屈 ...
怎样
就可以委婉地告诉
老板工资
太少很难办事?
答:
可以告诉
领导
,现在的事情都很难办理,有许多事情都需要请客送礼,请别人吃饭来完成,但是自己家庭情况不是特别好。
领导
故意把
工资
算
少如何
应对
答:
但是大部分老板应该还是会通情达理的,只要你跟他好好沟通交流,他应该是会讲理的。也许他手头工作忙办的事情多,给你们结账的时候是疏忽了一些东西。如果跟他交流之后还是没有结果,他还是给你们少结
工资
,那么最好是去当地的劳动部门,申请劳动仲裁。跟老板表明你们的想法,你们可以
跟老板说
,如果还是给你们少结工资,...
老板发工资少发
我1000块了好几个月了我才
发现
在,又签名字了,我该
怎么
...
答:
你需提供
少发
你
工资
的证据才行,既然你已签字,就不好再找其他证据了,只能
跟老板说
这情况,看其能否认帐了
已经不在这个公司干了上个月
工资少发了说
等到下个月补发合理吗?_百度...
答:
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之...
老板
娘发
工资少了
一百要打电话跟她说吗?
答:
发工资
的时候 你应该当面点清 你要是这么说 肯定发的不是很多 也有可能是
老板
娘故意
少发
你100 看你的反应 你要是不说 她以后就继续少给你 而且 处处让你多干活 或者 你可以下次让公司直接给你打到银行卡上 一目了然 就没办法做 猫腻了 ...
发完工资
了,员工也签字了,可又回来找我说
少发了
。
怎么
办呢
答:
这个有字据为证又签字了,不给就说你全发,当时都签字了,当面点清概不负责。有问题当时就要提出来。这摆明就是要讹你。你要是仔细点的话看看总账,是否多少。【摘要】发完
工资
了,员工也签字了,可又回来找我说
少发了
。怎么办呢【提问】这个有字据为证又签字了,不给就说你全发,当时都签字了...
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