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发现领导违规如何处理
同事
违规
,我该
怎么
办?
答:
私下沟通:当你
发现
同事
违规
时,最好先私下与他们进行沟通。以友好和尊重的方式表达你的关切,并提醒他们注意遵守公司规定。有时候,简单的提醒就能起到作用,同事会意识到自己的错误并改正行为。寻求帮助:如果私下沟通没有解决问题,或者你觉得自己
处理
不了这种情况,可以向上级
领导
或人力资源部门寻求帮助。
在井下作业时
发现
同事有违章行为你应该
如何处理
?
答:
如果同事不听劝阻,为了安全和生命应该报给
领导
知道
发现
同岗位人员违章作业,首先要提醒他注意规章制度,按照正确流程,正确的方法去工作,这样才能够保证人身安全正常的作业。工作中发现有人违章作业你该
怎么
做?这个事要具体分析具体对待,不管你干什么工作都是两方面的,首先你要看清楚工作的性子和环境来...
如何
规范党员干部参与民间借贷行为
答:
一、严禁组织、从事、参与非法集资、民间
违规
借贷、非法吸收公众存款等活动;二、严禁为非法集资、民间违规借贷、非法吸收公众存款等活动提供方便、担保和保护,或者利用职权和职务上的影响纵容、包庇这些活动;三、严禁利用职权和职务上的便利或影响,向管理和服务对象以及其他与行使职权有关系的单位和个人无偿...
管理工作流程
答:
7、严禁卖私货、截留赠品,
发现
一次,100罚款,情节严重者,开除
处理
。 8、不得让客户把货款打入个人账户,发现一次,100罚款,情节严重者,开除处理。 9、工作期间不允许大声争执,注意公共场合情绪的控制,每发现一次,5元乐捐。 10、严格遵守公司管理制度,服从
领导
安排,当月
违规
一次,次日点名,当月违规两次,罚款50元,当月违...
办公室主任这个岗位重要吗?有没有前途?
答:
记得有一年集团公司来我们公司进行重大业务检查,
发现
一个
领导
报销有偏差,用了一张不该用的发票。事实是领导自己拿错发票报销
违规
,但是办公室主任主动站出来承担错误。他说他在给领导办理报销,发票出错也出现了类似的问题。导演被罚不用说了。但由于这样的处罚,公司领导后来将内部奖励“补偿”给了办公...
下属
违规领导
连带责任
答:
视情况而定。如果下属是在工作期间犯错或犯罪了,
领导
因疏于管理,没有及时
发现
下属的过错行为或犯罪行为,或者是领导虽然发现了,但是却视而不见,给所属单位造成损失的话,那领导一定是要承担责任的。如果领导对自己所管辖范围内的工作事项已经尽到了应有的管理义务,那么主管领导不需要承担任何责任。
不小心
发现
同事的
违规
行为,你会选择揭发吗?
答:
面试官没有经验才会问一个白痴性质的问题。3.很多
领导
私下也
违规
,但他们表面上却很公正,你可以检举你的同事,以后未必就不会检举你的领导,可面对你的检举,领导表面上只能开除那个同事(也许那个违规的同事就是给领导办事的,东窗事发只能先杀人灭口),以后再想办法
处理
你。4.当然是和同事一起违归...
单位
领导
答应提拔你的事情最后不了了之,你会
如何
面对?
答:
具体要分两种情况,看老板的说法具体是
怎样
的。如果老板说的是:“好好干,干好了就能升职加薪”那么这只是一种说话的艺术,这种事情在职场中经常会碰见,一般来说,最好不要对
领导
的说法抱太大的期望,因为他们大多都只是在口头上做出承诺,而书面的、可证明的材料,所以到了最后很有可能就不会实现,...
...而且也不怎么配合我的工作,我该
怎么处理
呢?
答:
好像大家都说的够多了,我好像没什么可说的了。说说具体的问题吧。1.招聘的时候你作为主管是不是也要参加呢?你没有复试的权利,但只要你有初试的权利就可以了,招人的时候你就让手下把资料给你看,然后你从中挑选出你觉得合适的人,然后对她通知这几人来面试。这事就解决了,你名义上是她的上司...
私人煤场的企业管理制度谁知道
答:
六、每班工作结束后,由煤场
领导
负责对当班塑封数和台帐进行核对、清点,确认无误后收回,当班台帐和废旧塑封进行集中保存、备查。七、工作中
发现
有票据无编号、塑封不完好、串联不正确、有缺少塑封、车门漏封等盗煤嫌疑异常情况的,应立即扣留票据,在台帐注明情况,同时汇报公司调度室安排查处。八、公司督查组负责定期...
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