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发错工资给离职员工怎么办
劳动法科普-如何应对黑心公司?
答:
2、公司不给交社保入职公司需要缴纳社保,试用期也要缴纳,如果自己权益受损,可以拨打12333举报(全国人力资源社会保障服务热线)。 3、
离职
补偿①口头劝退也是辞退,只要辞退就有赔偿。但如果签了离职申请书,属于个人主动离职,没有赔偿。切记不要随便签HR给的离职申请书。 ②任何不是
员工
主动
辞职的
情况,都能拿到
工资
报酬...
辞职
需要注意些什么问题
答:
1、写辞职信。2、和主管详谈。3、交接工作。辞职应提交的材料:1、试用期内的
员工辞职
,需书面提交辞职报告书给用人单位,办妥《
离职
报告表》,用人单位书面通知企业人才市场,再予以
工资
结算;2、正式员工辞职,则需书面提交辞职报告书给用人单位人事部审核批准,用人单位书面通知企业人才市场,然后再办妥《离职报告表》再...
公司变相降
工资
,故意让
员工
主动
离职怎么办
?
答:
行业不景气,大环境不好的时候,往往公司都是选择用裁员来节省成本,以此来渡过难关。对于公司来说,辞退
员工
可以起到不错的效果,所以公司愿意做这样的事情。但是对于员工来说,都不希望自己是被裁员的那一个。有些公司还算比较厚道,公司辞退你的同时会给出相信的补偿,有些公司给的补偿还挺客观的,,...
辞职工资
还没拿到要退群吗
视频时间 00:32
经济补偿金是实
发工资
还是应发工资
答:
人事行政部向
员工
出具关于与__解除劳动合同的决定。综上所述,经济补偿金是应
发工资
,包括应缴纳的社保等。计算经济补偿金需要弄清晰发生劳动争议之日倒推十二个月的总收入计算出月平均工资,对于每个月的工资发放,应按应发工资计算,不考虑个人所得税或其他扣除。【...
离职
讨
工资
没有纸质证据现经理又不承认
怎么办
?原单位因为我离职不给
答:
劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、
工资
卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(
离职
在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字...
没签合同
离职
后不
发工资怎么办
视频时间 01:22
为什么有的
员工
总喜欢天天抱怨公司、领导、工作的各种不好,但却不...
答:
比如抱怨公司的工作时间长,
工资
待遇差,无力又不好,其实这种事情每个公司都有,甚至是一种常态,好一点的公司可能会及早做出应对政策,早日
给员工
升职加薪。 而且大多数公司解决的方案也是涨薪给员工或者增加其他福利,所以这一类抱怨公司不好,但是又不敢
辞职的
职场人,他们通过自己背后的这些聪明的操作成为了最大的受益人,...
员工离职
,未
办理离职
手续,公司没有
发工资
,合理吗?
答:
如果你的离职程序是按照规定的走,只是没有
办理离职
手续,公司不给
发工资
,是不合理的,如果你没有按照规定走,公司不发工资是合理的,你需要去和公司协商,把对应的流程补上后,让公司及时支付你工资。按规定走的离职程序一般是这样的:试用期需提前3天通过书面提出离职,转正需提前30天书面提出离职申请...
...自己
离职
,但老板不支付最后一个月
工资
,我该
怎么办
?之前也没有签合同...
答:
老板降单价我自己离职,但老板不支付最后一个月
工资
,可以向法院起诉或申请劳动仲裁。之前也没有签合同,可以要求双倍工资。劳动者
辞职
,是不需要用人单位同意和批准的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位,辞职到期以后,就可以要求用人单位结清劳动者所有工资以及
为
其
办理离职
手续,用人...
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