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古代的选官制度有哪些
中国
古代选官制度
( 时间、依据、局限、适用人群)
答:
1、先秦:从夏朝到春秋,
选官
主要按爵位;战国时期,商鞅变法等地主阶级改革才重视按军功授爵。(标准从爵位到军功)2、西汉:西汉武帝时开始实行察举制,分察举和皇帝征召等。察举制:汉武帝令郡国每年举荐孝、廉各一人,建立起人才选拔
制度
。孝廉成为士大夫做官的主要途径。征辟制度:一种自上而下...
古代的选官制度
答:
古代的选官制度
可以总结为世卿世禄制、察举制、九品中正制和科举制。一、世卿世禄制 世卿世禄制是夏、商、西周时期选官制度的基本特点,主要以宗法血缘关系为纽带,也就是说官职和爵位是世袭的,父死子继或者兄终弟及。这种制度在夏朝就已经出现,到商朝后期逐渐完备。这种选官制度使得官员们只会对...
中国
古代的
选举
制度
,越详细越好。
答:
九品中正制即“九品官人法”。其办法是由司徒在中央选一批当大官的士族,让他们当原籍州郡的中正官,负责考察本郡士人,根据门第、德、才三项标准分为九品,写出评状,呈报吏部,作为
选官
用人的标准。4、隋唐以后的科举
制度
唐人十分重视科举,科举制度更为完善。当时的科举主要有常举和制举两种形式。常...
请问在
古代
实行科举制之前,采取
的选官制度
是什么?
答:
察举是根据皇帝诏令所规定的科目,由中央或地方的高级官员,通过考察向中央推荐士人或下级官吏
的选官制度
。它也是荐举制精髓所在。察举分诏举与岁举。诏举是皇帝下诏选取特殊人才。岁举是地方长官定期定员向朝廷推荐人才。察举的科目主要有贤良方正、孝廉、太学博士弟子及特举特科等。有时皇帝对于贤良方正...
中国
古代选官制度
的开始,发展和结束
答:
中国
古代选官制度
的开始,发展和结束 求教各位... 求教各位 展开 我来答 3个回答 #热议# 为什么现在情景喜剧越来越少了?匿名用户 2014-02-28 展开全部 铨选制度 中国古代官吏铨选的途径很多,有世袭、纳赀、军功、荐举、郎选、恩荫和科举制等。主要有三个阶段和三种制度,即先秦的世袭制、秦汉至魏晋...
中国
古代选官制度
的演变过程及趋势是什么?
答:
1.中国
古代选官制度
的演变过程及趋势:原始社会---禅让制 夏商周---世卿世禄制 秦朝---军功授爵制 汉朝---察举制征辟制 魏晋南北朝---九品中正制(门阀制度) 隋唐---科举制 2.中国古代监察与谏议制度的发展脉络及其评析:(1) 监察:秦朝--御史大夫 汉朝---御史府(御史...
古代选官制度
是什么?
答:
中国
古代
选官制度的方式 1.夏、商、周时代:“世卿世禄制”,盛行于夏、商、周时代。2.秦国:按军功授爵,打破了奴隶主贵族世袭爵位的制度,有利于新兴地主阶级势力的增强。3.两汉:汉朝建立了一整套选举人才
的选官制度
,有察举制和征辟制。4.魏晋南北朝时期:实行九品中正制,注重门第出身。5....
概括我国汉朝,魏晋,唐朝时期重要
选官制度
选官主要标准
答:
2、九品中正制:九品中正制,又称九品官人法,是魏晋南北朝时期重要
的选官制度
,是魏文帝曹丕为了拉拢士族而采纳吏部尚书陈群的意见,于黄初元年 (220年)由命其制定的制度。此制至西晋渐趋完备,南北朝时又有所变化。它上承两汉察举制,下启隋唐之科举,在中国
古代
政治制度史上占有十分重要的地位,乃...
关于中国
古代选官制度
的材料题
答:
4:相对于世袭、举荐等选材
制度
,科举考试无疑是一种公平、公开及公正的方法,改善了用人制度。这样不但大为扩宽了政府选拻人材的基础,还让处于社会中下阶层的知识份子,有机会透过科考向社会上层流动。这种政策对维持整体社会的稳定起了相当的作用。科举对于知识的普及和民间的读书风气,亦起了相当的推动...
世
官制
、察举制、九品中正制
的选官
核心是什么?
答:
学得文武艺,货与帝王家,古时读书人的梦想就是在学有所成之后以自己所学报效国家、造福一方,不过在实现这个理想之前有一个步骤他们必须迈过那就是通过朝廷的选拔,这就是本文所讲的选官制度的由来以及延续变化。那么中国
古代的选官制度
主要
有哪些
呢?它们是怎么继承延续和发展的呢?首先不同的朝代推行...
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