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合伙没有协议算劳务关系吗
合伙没
签
合同
不承认怎么办
答:
合伙合同主要具有以下特点:1、合伙人必须共同出资,包括合伙人只提供
劳务
或技艺而不提供资金,但资金、劳务或技艺三者必有其一;2、合伙人必须参加合伙事业的经营管理;只提供资金而不参加合伙事业的经营管理,不能成为合伙人;3、合伙人必须有共同的经济目的,否则不能订立合伙合同。这
是合伙合同
与一般以...
三个人合伙做生意,
没有合伙协议
,起诉能打赢官司吗
答:
需要结合具体证据才能确定能不能打赢官司。
没有合伙协议
的情况下,需要提供其他证据材料证明三人之间的合伙事实,没有任何证据的话,将难以获得法律支持,除非对方自己承认三人之间
是合伙
事实。 但也可以收集其他证据,向法院起诉。法律分析合伙协议不是判断双方是否为
合伙关系
的唯一标准,法院会根据双方是否...
雇佣关系和
合伙关系
的区别
视频时间 00:24
合伙
必须有书面
协议吗
答:
包括合伙人只提供
劳务
或技艺而不提供资金,但资金、劳务或技艺三者必有其一。 (二)合伙人必须参加合伙事业的经营管理;只提供资金而不参加合伙事业的经营管理,不能成为合伙人。 (三)合伙人必须有共同的经济目的,否则不能订立合伙合同。这
是合伙合同
与一般以财产
关系
为内容的合同的显著区别之一。
普通
合伙
人能与合伙企业建立劳动
关系吗
答:
实物、知识产权、土地使用权或者其他财产权利出资,也可以用
劳务
出资。合伙人以实物、知识产权、土地使用权或者其他财产权利出资,需要评估作价的,可以由全体合伙人协商确定,也可以由全体合伙人委托法定评估机构评估。合伙人以劳务出资的,其评估办法由全体合伙人协商确定,并在
合伙协议
中载明。
如何判断
是合伙关系
还是雇佣
合同关系
答:
实践中,判断当事人之间是否存在雇佣
关系
,首先看双方是否有书面或口头雇佣
合同
,劳动力与报酬是否成为交易对价;其次看双方的权利义务是否为一方提供
劳务
,另一方支付报酬;再次看雇工是否受雇佣人的指挥或控制,即是否存在隶属关系。个人
合伙是
指两个以上的公民按照
协议
,各自提供资金、实物、技术等,合伙经营...
跟几个人
合伙
做生意,需要注意什么?
答:
对于公司和股东来说,这
是
非常重要的一个环节。四、做好信息披露,保障合伙人的利益 一开始就应该做好信息披露,这是对投资者和合伙人最基本的尊重。如果
没有
信息披露或者说只是口头上的承诺和
协议
,往往就会让人失去信任,从而影响
合伙关系
的稳定、发展,也会导致合伙人之间的矛盾。如果创业者不能及时...
劳动仲裁对
合伙
人要不要发工资有
没有
明确规定
答:
综上所述,在劳动仲裁期间,由于劳动者跟用人单位之间并
没有
真正意义上的解除劳动
关系
,所以劳动者认为用人单位还是应该要给自己发放工资,【法律依据】:《中华人民共和国
合伙
企业法》第十六条 合伙人可以用货币、实物、知识产权、土地使用权或者其他财产权利出资,也可以用
劳务
出资。 合伙人以实物、知识...
...
合同是
他在
劳务
公司签的,我跟他之间
没有合同
,只有口头协议
答:
一、你需要举证证明你们存在
合伙关系
。二、你需要举证证明你们所形成的口头约定的利益共享与风险共担的方式。三、你需要举证证明你们事实上的合伙行为。有以上证据了,可以协商解决,协商不成的再申请人民法院裁决。如果
没有
以上证据,
合同是
人家一人签的,人家再有证据证明出资、经营管理是他一人所为,那么...
没有合同
的雇佣
关系
受劳动法保护吗?
答:
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动
关系
自用工之日起建立。第十一条规定 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;
没有
集体合同或者集体
合同未
规定的,实行同工同酬。
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