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合同不到期解除合同补偿标准
劳动者
合同到期
公司不需签经济
补偿
金按照多少赔
答:
3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济
补偿
的
标准
按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资 4、如果单位没有正当合法...
合同
没
到期
公司辞退员工应得什么
补偿
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济
补偿
的
标准
按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在 劳动
合同
解除
或者终止前十二个月的平均工资。法律客观:《中华人民共和国...
退休人员
合同
未
到期
有赔偿吗
答:
法律主观:关于
合同到期
辞退:按照我国《劳动法》第三十九条规定,劳动者满足一定条件的的,用人单位可以 单方
解除
劳动合同 ,并且 不支付经济
补偿
金 。如果与公司 签订的劳动合同 未到期限,被公司无理由辞退的,是可以向其请求赔偿的,具体情况分为以下几种: 一、双方有约定赔偿的按照约定 根据当事人...
合同
,现在公司要辞退我,合同未
到期
被辞退怎么赔偿
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济
补偿
的
标准
按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条 用人单位违反本法...
合同期内解除合同与
合同到期解除合同
,
补偿
一样吗?
答:
合同期内解除劳动合同与劳动
合同到期解除合同
,
补偿
是不一样的。合同期内解除劳动合同会获得双倍经济补偿金。法律依据:《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...
合同未
到期
,到退休年龄
解除合同
有经济
补偿
吗?谢谢。。。
答:
有下列情形之一的,劳动
合同
终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。根据法律规定,职工到达退休年龄,开始依法享受基本养老保险待遇的劳动合同终止,没有经济
补偿
。
解除
无固定期限劳动
合同
赔偿
标准
是多少
答:
固定期限与无固定期限劳动合同在
解除合同
时的基本条件、经济
补偿
和赔偿的
标准
都相同,双方唯一区别在于签订无固定劳动合同后不存在劳动合同期满而终止这一法定形式。但是劳动合同期满企业不再续签一样需要支付经济补偿,所以两种实际区别并不大,固定期限劳动合同无非是多了一个法定期满企业解除合同支付经济补偿这...
劳动
合同
没
到期
被辞退怎么赔偿多少?
答:
一、 劳动合同 没
到期
被辞退怎么赔偿多少? 用人单位除按《 劳动合同法 》第三十九条规定的情形无需支付 经济
补偿
金 外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致
解除合同
,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月 工资 的
标准
向劳动者支付。六个...
公司
解除
劳动
合同补偿
金是多少?
视频时间 01:10
公司
解除合同
赔偿
标准
2022
答:
一、劳动
合同解除
和终止经济
补偿
金一览表解除和终止条件期限经济补偿金协商解除单位提出不论何种类型的劳动合同,也不需要任何条件,都可以协商解除无要求需支付员工提出无要求无需支付单位解除的情形即时通知解除劳动合同(过失性解除劳动合同)试用期内不符合录用条件随时无需支付严重违纪随时无需支付造成重大...
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