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合同到期不续签合同被辞退有补偿吗
受工伤
合同到期
单位可以
辞退
答:
为大家整理了相关的法律知识,下面一起来看看吧,相信会对你有所帮助。 一、工伤员工
合同期满公司
可以
辞退吗
按照规定公司是不能辞退员工的,如果辞退,需支付双倍的经济
补偿
金。二、用人单位违法解除劳动合同的情形 (一)法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除 根据《劳动合同法》第42条...
已签无固定期
合同
,
公司
裁员能有双倍
补偿吗
答:
有约定劳动
合同
期限的员工
被辞退
或者服务
期满
后单位
不续约
时,用人单位需要按规定支付劳动者
补偿
金。支付标准为:劳动者每工作满一年,支付一个月的工资作为补偿;半年以上一年以下按一年计算,半年以下按半年计算。但是,无固定期限劳动合同不存在服务
到期
的问题,那么,用人单位辞退这类员工,按照法律规定,...
被用人单位
辞退
劳动法应如何
补偿
视频时间 00:54
合同期满
员工离职
补偿
标准
答:
法律分析:依据我国相关法律的规定,劳动合同后期后用人单位
不续签
劳动合同的,属于合法解除合同,不存在补偿。除非
合同没
有
到期被辞退
才会
有赔偿
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿的计算经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
工作8年的
公司未
签劳动
合同
,我自动离职会得到什么
补偿
答:
四.自动离职.分析:自动离职也需要按有关规定提前30天以书面形式提出,提出辞职的同时可以同公司相关部门进行洽淡
补偿
事宜,主要着手以下几方面:1.2001年至2003期间未签
合同未
缴金,按目前最低基数补缴或给于现金补偿.2.2003年至今未按要求实额缴金,需按要求被缴.附:这里只能给你做一些简单的分析,相关...
在
公司
上班4年终止劳动
合同有
赔款吗
答:
没有补偿
。劳动合同法 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动
合同期满
的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿...
与企业签订的劳动
合同到期
了,我不想再
续签
了,可以领失业保险金吗?
答:
(三)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(四)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位
辞退
、除名、
开除
的;(五)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的;(六)法律、法规、规章规定的其他情形。
合同到期
终止劳动合同,同时...
劳动
合同
解除和
续签
的相关规定
答:
2.
合同期满
,符合签订无固定期限劳动合同的,劳动者提出,用人单位应当予以签订。3.用人单位违约解除劳动合同的,需要支付双倍
补偿
金的
赔偿金
。相关法律法规知识:《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人...
不续签合同
应
补偿
全额工资还是基本工资
答:
你的问题问得不清楚,所以我回答其中我了解的一部分。1、08年3月份
合同到期
后,企业
没有
通知你解除合同,并且有上班和拿工资交保险,所以是一种事实性的劳动合同关系。连续计算工龄。2、你没讲清楚5月份你离职是你辞职还是企业
辞退
你?这点是计算
补偿
金的关键。辞职无,辞退才有。3、“最后因为3月份...
合同没到期
把我辞了是不是
还有
违约金要给
答:
如果提问者的《劳动用工
合同
》签订时,有违约金条款的,那么
没到期
把提问者
辞退
的,用人单位是要约定的违约金的。如果《劳动用工合同》违约金条款的,用人单位就不会支付违约金的。但是依据《中华人民共和国劳动合同法》(2013年7月1日起施行)网页链接第四十条规定:具有条款的第一、二、三条之一情况...
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