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合同到期不续签赔偿金算法
合同到期
了员工
不续签
了公司有
赔偿金
吗?失业金该怎样赔付?
答:
1.
合同期满
终止是
没有赔偿金
的,养老金欠缴的部份在合同终止时要求公司一并补足,如果公司不缴,向当地劳动行政部门申请劳动仲裁.2.社保局支付失业金各地方标准可能是不一样的.3.千万不要退保,回老家后待找到工作并缴了养老金,有了个人养老帐户后就可以转了,现在没有帐户当然是不能转了.因为我国现在...
合同到期不续约
需要给
赔偿金
吗
答:
法律分析:
合同到期不续签
需要
赔偿
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付
经济补偿
:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)...
合同没到期
单位
不续签
,
赔偿金
怎么算
答:
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合同到期赔偿
要看具体情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然
不续签
的,则不进行
经济补偿
。2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。《劳动合同法》第...
劳动
合同到期未续签
1年后被辞退能否申请双倍工资?
答:
像您的这种情况,如果当地
没有
细则等相关规定,劳动人事争议仲裁院在处理此类问题时,一般不会支持双倍工资的请求,而是认定为劳资双方建立了无固定期限劳动
合同
。如果用人单位违法解除劳动合同,劳动者可以按照《劳动合同法》第87条要求用人单位按经济补偿标准的二倍支付
赔偿金
。希望能帮助到您。下面是法律...
员工
合同到期不续签
要不要
赔偿金
?
答:
一、员工
合同到期不续签
要不要
赔偿金
? 员工合同到期不续签是否需要支付赔偿金应当视具体情况而定,劳动 合同到期 后,如果是员工不愿续约的,一般情况下员工不可以再要求用人单位支付赔偿金或
经济补偿金
;但是,如果是因用人单位降低 劳动合同 约定条件而导致员工不 签订劳动合同 的,则员工可以...
劳动
合同到期
了,单位不马上
续签
,而是停三个月后才签合同,可以要求单位...
答:
如果
合同到期
继续在原单位工作的可以要求
补偿
。根据《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年
未
与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍...
劳动
合同到期
,
不续签
,还需支付
赔偿金
吗?为什么?
答:
根据劳动合同法第四十四条规定,
合同到期
时,劳动合同终止。1、如果此时职工要求
续签合同
,单位不同意,单位应当给予职工
经济补偿金
。2、如果单位同意续签合同,而职工不同意续签,单位不用支付补偿金。根据是劳动合同法第四十六条第(五)项。
劳动
合同到期不续签
是否需要给
经济补偿金
答:
法律分析:劳动
合同期满
,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,都需要支付
经济补偿金
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当向劳动者支付...
劳动
合同到期不续签
,继续上班5年,自己离职可要求
赔偿金
吗?
答:
可以随时解除劳动关系主张
经济补偿金
和
未
签合同二倍工资。劳动
合同期满
,双方的权利与义务已经完结,用人单位继续用是新的劳动关系,应当在继续用工之日起一个月内订立书面劳动合同。现用人单位继续用工五年未签合同,违反《劳动合同》第十条“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起...
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