22问答网
所有问题
当前搜索:
合同到期不续签面谈技巧
刚转下一个铺面,
合同
快
到期
了,但
没
过合同,跟转让人签了
协议
,等他
续签
了...
答:
正规的
协议合同
是,铺面主人和上次接手铺面的这个人再加你,一共三个人面对
面谈
好交代租金和转让费多少钱商定好了你才能和铺面主人签定合同,如果没经过铺面主人也就是这个铺面的真正房东签定合同,私自和转让给你的这个人签是无效的,到时候房东涨价租金了对你非常不利 ...
《劳动用工法律风险防范》课程大纲
答:
思考:社保不够15年的员工达到退休年龄,是否可以要求公司支付经济补偿? 思考:社保不够15年的员工达到退休年龄,如何处理劳动合同? 思考:《协商一致解除劳动
合同协议
》内容违法,员工是否可以申请仲裁? 思考:孕期、产期女员工劳动
合同到期
,是否需要
续签
劳动合同? 九、员工离职
面谈
1.离职面谈原则和
技巧
2.离职面谈注意问题...
不续签合同
能拿到赔偿吗?
答:
公司
不续签
劳动合同的可以要求公司支付双倍工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。根据《劳动合同法》规定,劳动
合同期满
的,劳动合同终止。同时,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动...
合同到期不续签
公司拿
面谈
表我签字了还要赔款吗?
答:
关于这类问题,在劳动法中有明确的约定和说法,不需要有太多的纠结,依据法律形式就可以了
土地承包第一轮
合同到期
后
没有
承包二轮合同咋办?
答:
1、您们的土地承包合同是涉及本村的土地还是其他?若是本村的,到期后可以继续签订土地承包合同。2、若不是第一条所讲,那么具体看您们合同的性质,您们原合同的具体内容是什么?若合同约定了
合同到期
后的处理方式,那么按照原合同约定就行。建议您拿着合同详情
面谈
。
劳动
合同到期
单位说双向选择什么意思
答:
双向选择就是指用人单位通过各种形式与毕业生直接见面洽谈,学校可向毕业生出具推荐函,毕业生则可通过多种途径与用人单位直接
面谈
落实工作单位,确定单位后,毕业生和用人单位签订就业
协议
书,经学校和地方毕业生就业主管部门同意后,即可形成就业方案。简单来说就是你选择他,同时他也选择你。例如,你想进...
合同到期
辞职,公司迟迟未办理完手续。
答:
用人单位违反本法规定
未
向劳动者出具解除或者终止劳动
合同
的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。辞职的流程是:1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职
面谈
,了解其离职原因并做记录。2、按照离职...
孕妇不用换签
合同
?
答:
一、女职工怀孕
不续签
劳动合同吗? 1、不可以,女职工在三期内(孕期,产期,哺乳期)内劳动
合同到期
的,用人单位不得解除劳动合同,劳动合同期限法定自然顺延至三期结束不需要续签! 2、为了保障妇女的劳动权利,法律明文规定了对女性劳动权利的保护,特别是针对女职工生理机能的变化,在女职工孕期、产期和...
入职一天就离职是不是可以不用去办理离职呢?
答:
辞职是指劳动者向用人单位提出解除劳动
合同
或劳动关系的行为。因此,刚入职一天也要按照正常程序办理离职手续。《中华人民共和国劳动法》规定,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:1、试用期内;2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由强迫劳动的;3、用人单位未按照劳动合同约定...
女职工怀孕
不续签
劳动
合同
吗
答:
一、 女职工 怀孕
不续签
劳动合同 吗? 1、不可以,女职工在三期内(孕期,产期,哺乳期)内劳动
合同到期
的,用人单位不得 解除劳动合同 , 劳动合同期限 法定自然顺延至三期结束不需要续签! 2、为了保障妇女的劳动权利,法律明文规定了对女性劳动权利的保护,特别是针对女职工生理机能的变化,在女...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜