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合同到期企业如何解聘
劳务派遣人员是否需要购买社保
答:
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定:第三十一条 劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿,依照第四十六条、第四十七条的规定执行。第三十二条 劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的,依照劳动合同法第四十八条的规定执行。 三、劳务派遣
合同到期如何
赔偿劳务派...
合同到期公司
法人改名员工可要求
解聘
可有赔偿
答:
你好朋友,
合同到期公司
法人改名员工可要求
解聘
是没有赔偿的
办理
解聘
是按
合同到期
还是保险到期来算
答:
当然是按
合同到期
计算,但你可要求
企业
缴纳社会保险到合同解除为止。
公司解雇
员工,员工应该得到哪些赔偿
答:
但如果在公司提出提前解除劳动合同的情况下,员工自己也是同意的,双方充分协商之后达成一致,这种情况下
辞退
就不会涉及到赔偿金的问题。
公司解雇
员工,员工应该得到哪些赔偿2 新劳动法实施后辞退赔偿
怎么
算 根据劳动合同法的规定,
合同到期
自然终止,如果单位没有以不低于原合同的劳动条件和您续约,需要支付...
员工辞职
后公司
应该办理些什么手续
答:
需按规定提报书面材料)。 2、关于
解聘
备案。用人单位与职工终止或解除劳动关系后,应按规定进行网上劳动合同“终止或解除”备案,并应携带《失业人员登记表》、职工档案、《劳动
合同书
》、《解除合同报告书》,职工属农业户口的,还需填写《一次性生活补助金审批表》等材料,于15日内到公共就业服务机构...
如果被
辞退
你
怎么
办?关键词:
企业
辞退
解聘
不
答:
劳动者被用人单位
辞退
的,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资标准进行支付。《中华人民共和国劳动
合同
法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行...
京东单方面
辞退
38岁员工,该
公司
为何非辞退不可?
答:
3、更为奇葩的是,法院判决下来继续履行劳动
合同
,京东三天后又发解除劳动合同通知书,似乎在京东
公司
眼里,法院判决属于可有可无的文件,作为中国互联网领头的大
企业
,如此做法
如何
让大众信服?法院的司法权威也受到京东暴击一万点。我支持这位P7劳动者维权,拿到自己应得的补偿,不同意京东公司随意
辞退
员工...
关于
公司解聘
员工赔偿的劳动
合同
条例
答:
经济补偿的标准主要有三类,在不同的情况下解除劳动
合同
,应分别适用不同的标准:1、十二个月封顶标准,适用这个标准的时候,用人单位根据劳动者在本单位工作年限,每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金,但最多不超过12个月。即使工作年限超过12年,也只能得到12个月工资的补偿。工作时间不满1年的...
长沙编外
合同
制教师
期满
后会被
解聘
?:
答:
编外
合同
教师合同满了不会被
解聘
。合同满了以后,要看单位用人情况,如果没有其他教师补充,岗位仍然是空缺的,也就是依然缺教师,如果干的不错,教学能力被学校认可,学校就会提出续聘安排,如果本人同意,就可以接着续聘。因此,合同制教师
到期
了,是不一定解聘的。
劳动
合同
解除
协议
书
答:
在当今社会生活中,越来越多地方需要用到
协议
,签订协议可以约束双方履行责任。协议到底
怎么
写才合适呢?下面是我收集整理的关于劳动
合同
解除协议书,仅供参考,大家一起来看看吧。 关于劳动合同解除协议书1 甲方(用人单位):安徽天大 长运塑业有限
公司
. 乙方(劳动者): 身份证号码: 甲、乙双方于年 月 日签订【为期 3 ...
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