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合同到期劳动者可以直接走吗
合同到期可以直接走吗
答:
合同到期
后,
劳动者可以直接
选择离职。在这种情况下,如果合同中没有特别约定要求劳动者提前通知,那么劳动者无需提前三十天告知用工单位。离职时,只需按照规定办理相应的离职手续即可。根据法律规定,如果劳动者继续在原单位工作,而单位没有提出异议,这将被视为双方同意按原条件继续履行
劳动合同
。如果一方...
合同到期
了
可以直接走吗
答:
合同到期可以直接走
。劳动合同到期,是自然终止
劳动合同
,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要
劳动者
提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。《劳动合同法》第四十四条规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动
合同期满
的:(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待理的(三)劳动者...
合同到期
了
可以直接走吗
?
答:
员工与公司的劳动
合同到期
了如果不续约是
可以直接走
的。
劳动合同
是注明了期限的,合同到期之后,就可以由用人单位和
劳动者
协商续签,员工可以选择不续签,如果是用人单位选择不续签需要给出一定的补偿金的,如果对于赔偿金不能达成一致的,可以到劳动局申请仲裁解决。劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是...
劳动合同到期
员工
可以直接
离职吗
答:
4、现在
劳动合同
已经到期,合同已经自然终止,你已经不属于该单位的人,只要办理离职手续就行。单位不办理离职手续违法,你可以向劳动部门申诉维权。劳动
合同期满
,不再续签,用人单位应当出具劳动合同终止证明书。总之,只要是劳动合同是自然终止的都是
可以直接走
人的,但是作为
劳动者
还是要提前通知单位做好...
劳动合同到期
,
可以
不交辞职,
直接走
人吗
答:
1、劳动
合同到期直接走
人是可以的。2、劳动合同到期,是自然终止
劳动合同
,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要
劳动者
提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。3、这是用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位,用人单位自己有责任提前征询劳动者是否续签劳动合同,劳动者不愿续签的,...
合同到期直接走可以吗
答:
合同到期可以直接走
。劳动
合同期满
后,
劳动者
不愿意续签
劳动合同
,当事人可以直接离开。劳动合同的期满是劳动合同的自然终止,而不是劳动合同的终止,只要合同中没有事先通知劳动者的协议,劳动者就没有义务提前30天通知用人单位,只要办理离职手续。劳动者应当按照双方约定办理工作转移。用人单位的有关规定...
合同到期
了
可以直接走吗
?不用辞工
答:
合同到期
了,辞职
直接走
是可以的,用人单位克扣
劳动者
工资是违法的。1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《
劳动合同
法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。2、劳动者...
劳动合同到期可以直接走吗
答:
劳动
合同到期可以直接走
。劳动合同到期是自然终止
劳动合同
,只要合同中没有约定需要
劳动者
提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务,只要办理离职手续就行。劳动合同,又称劳动契约、
劳动协议
。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式,也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提,在劳动法中占据...
劳动合同到期
,
可以直接走
人么
答:
1、
合同到期
后可以立即走人。2、劳动合同到期,是自然终止
劳动合同
,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要
劳动者
提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。3、这是用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位,用人单位自己有责任提前征询劳动者是否续签劳动合同,劳动者不愿续签的,用人单位...
大家好!请问如果
劳动合同到期
,是不是就
可以直接走
人了?那些保险什么的...
答:
合同到期
最好是把你负责的工作跟别人交接完毕后再走比较合适。工作了一段时间要对这段时间划伤一个圆满的句号。另外,即使是离开这个单位了,以后还要回单位办理保险转移啊,住房公积金转移啊什么的,还要和原单位打交道的,工作做好好办事,以免到时候故意拖延你的时间麻烦了。
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