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合同到期厂里辞退你怎么赔偿
关于劳动
合同书
争议一事
答:
(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动
合同
发生的争议;(三)因除名、
辞退
和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者
赔偿
金等发生的争议;(六)法律、法规规定...
个人实习期间劳动
合同协议
模板
答:
试用
期满
后,并经考核合格,可根据平等协商的原则,签订正式劳动
合同
。 四、甲方的基本权利与义务: 1.甲方的权利 ●有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度; ●在试用期间,乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度,甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的,由乙方
赔偿
,情节严重的追究法律责任; ●试用期间,乙方...
合同
上面写着,如果辞职要提前30天申请离职,并获得领导同意批准才能走...
答:
辞职不一定要提前30天通知用人单位。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动
合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。3、没有提前30天提出离职,用人单位...
辞职报告跟辞职单是一样的吗
答:
如果你的劳动
合同
中有工作岗位的约定,单位若想调动你的岗位,必须经过你的同意,否则视为违约。 如果仅仅是一种概括性的约定,你可以要求公司给你出具书面的你不能胜任原工作的理由。 如果强制性的调动工作岗位,你可离职并要求单位给你
赔偿
。单位直接
辞退你
,你可以要求违法解除劳动合同的经济赔偿金等。 ★ 关于五险一...
邮件工资条有法律效应吗?是不是需要好好保存?
答:
邮件发放的电子工资条是有法律效应的,员工一定要好好的保存好工资条。想要找电子工资条群发的平台,可以到壹人事平台咨询一下。
浅析
如何
加强企业劳动
合同
管理工作
答:
由于好多用人单位未与劳动者签订劳动
合同
,在劳动纠纷发生的时候,用人单位不久要受到国家法律的处罚,还要受到员工的起诉,还得给于员工
赔偿
,往往是因小失大。再则,国家的法律逐渐健全和法制的不断深入宣传教育,职工的法律意思提高了,维权意思增强了,只要单位违反法律法规,他就告你。因此,单位不仅要承担经济赔偿,同时...
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