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合同到期可以不办离职手续吗
如果我和公司签的
合同到期
了,我不想续签
可以不
用写
辞职
报告就走吗?
答:
不可以,一定要提前一个月递交书面辞职报告,然后到时间
办理离职手续
结算工资,如果你
不办理手续
就自己走的话,工资问题和你将来进新单位可能会造成一定的麻烦
合同到期
需要
办离职手续
嘛
答:
合同到期
要不要
办离职手续
要根据情况确定: 1、用人单位与劳动者协商一致不续签的,要办离职手续;续签的,不用办离职手续。 2、劳动者或者用人 单位不续签 的,应该提前三十日以书面形式通知对方,也要办离职手续。《劳动合同法》第三十六条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 《劳动合同法...
合同到期
用不用签
离职
单吗?
答:
合同到期
,属于劳动合同终止,依然需要
办理离职手续
,签离职单,注明合同到期。然后用人单位在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第...
劳动
合同到期
还需要提前30天
离职吗
答:
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《北京市劳动合同规定》第四十条劳动合同期限届满前,用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知劳动者,经协商
办理
终止或者续订劳动
合同手续
。
劳务
合同到期
需要写
离职手续吗
答:
劳动
合同到期
仍然是需要办理离职手续的,离职手续当中包括解除劳动合同的证明,而且也需要凭借离职手续公司才好把社保等各方面的人事关系进行转移的,如果说自己在合同到期以后连离职手续
不办
直接就走了,这对于自己来说也是后患无穷的,而且也很容易和公司造成一定法律纠纷。一、劳动合同到期要
办离职手续吗
?
实习生
合同到期
没
办理离职手续
有什么后果
答:
4、失业金的问题:如果是辞职,就没有失业金;如果是公司辞自己,就有失业金。差别就在于工作的公司是什么性质。如果在档案里填了这么一条“由于无故旷工,并且不接受处罚,被公司辞退了”,那么以后会很受影响。 5、
不办离职手续
,不能让单位完成相应的工作交接、有序进行工作任务的相应调整,可能会给...
劳动
合同到期
自己不续签
可以
直接走人吗?
答:
用人单位可以提前安排工作交接4、现在劳动
合同
已经
到期
,合同已经自然终止,你已经不属于该单位的人,只要办理离职手续就行。单位
不办理离职手续
违法,你可以向劳动部门申诉维权 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立...
员工
合同到期不
续签要签
离职协议吗
答:
但是单位需要给员工开具
离职
证明(解除劳动关系的证明)。依据《劳动
合同
法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者
办理
档案和社会保险关系转移
手续
。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,...
合同到期
解除,还要签
离职合同吗
答:
与公司签订的
合同
快
到期
了,不想续约还需要
办理离职手续
。离职前切记要将工作交接好,不然离职后公司可能还会因为工作的事情找你处理。离职前将办公电脑上的个人资料都删除掉。不要在企业大肆宣扬个人要辞职的事情,不要散布一些对企业不利的言论。一般情况下工作时都会和公司签订劳动合同,劳动合同是保护...
...跟我说公司不想和你续签
合同
然后叫我去
办离职手续
答:
4、公司执意要求我签合同,然后再立即递交辞职报告,否则不给我
办理离职手续
,结算工资是不合适是,可以是人事部门的意见,你可以找公司主要领导反映。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动
合同期满
的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的...
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