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合同到期员工不愿续签
合同到期
公司
不续签
要赔偿吗?
视频时间 03:26
劳动
合同到期不续签
怎么赔偿
答:
劳动
合同到期
,劳动者不续签的话,除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金,否则无经济补偿金。一、
员工不续签
,需要补偿吗?根据《劳动合同法》第46条的规定可以看出,如果员工不续签劳动合同,公司是否补偿需分两种情况对待:(1)若用人单位降低原来劳动条件,员工不续签的,...
单位
合同到期
后,
员工
工作6个月,现在逼着签第三方合同,不签就要我自动离...
答:
肯定不合法了,你这个情况直接到劳动局,直接告他,100%胜诉的劳动法,有规定的,还可以拿到赔偿款,现在你这个公司公司已经不能干了,他现在逼着你签
合同
,反正已经干不了了,直接去劳动局告他就行了,还可以赔偿几个月的工资,100%胜诉
员工
为了加薪,拖了几个月
不续签合同
,公司辞退他可以吗?
答:
无论是新
员工
还是
合同到期续签
的员工,我们都应该在一个月内完成合同的签署和续签。如果员工因为各种原因不签怎么办?公司当然不能放任不管,当事员工几个月不签合同,公司人力资源部门不采取相应措施,还直接开除他人,这样的操作是很有问题的。因为《劳动合同法》给了公司一个月的时间,公司必须在一个...
三年
合同
期满公司
不续签
,如何赔偿?
答:
有赔偿。劳动
合同到期
,公司
不续签
,按照劳动合同法规定公司应当支付经济补偿金,但现实很多公司通过套路让
员工
签自愿离职申请,所以要注意辨别。虽然在合同期满后不续签,劳动者都能拿到经济补偿,但是有一种情况例外:单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签,而你仍不同意续签的。合同期限说明:劳动合同期限...
用人合同签1年,
合同到期不续签
答:
法律主观:可以。
合同到期
前,如果双方都决定
续签
劳动合同,只要在合同到期一个月内续签完成即可。但是了解双方意向需要合同到期前一个月提前进行,单位愿意续订劳动合同而
员工不
同意的,劳动合同到期可能会因为准备不足而无法完成工作交接。因为超出劳动合同期,员工有权拒绝延长劳动时间,导致工作交接困难。如果...
工作9年,
合同到期
后公司无理由
不续签
我该怎么办?
答:
工作9年,
合同到期
,公司不再
续签
的,
员工
可以要求公司支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律分析合同到期,公司可以拒绝续签...
合同到期
公司不继签故意刁难怎么办
答:
一、
合同到期
公司
不续签
该怎么办 1、单位不跟你续约,他要作出相应的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里得月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前...
劳动
合同到期
后单位
不续签
可以继续上班?
答:
自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同,用人单位单方面解除劳动合同,若劳动者无过错情况下,用人单位属于违规解除劳动合同,需要按照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。劳动
合同到期不续签
赔偿:1、如果是用人单位不续签的,则需要向
员工
支付经济补偿;2、如果...
员工合同到期
没有
续签合同
后面员工离职
答:
法律分析:1、
合同到期
后可以立即走人。2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。3、用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位,用人单位自己有责任提前征询劳动者是否续签劳动合同,劳动者
不愿续签
的,...
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