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合同到期员工单方面不续签
商铺
合同到期
能
续签
吗?
答:
二、商铺
合同到期不续签
有补偿吗 1、劳动合同到期续签的,双方可以另行订立书面 劳动合同 ,或者签署《续订劳动
合同协议
书》,不能以
单方面
的通知函代替。 2、如果公司和劳动者个人在劳动
合同期满
均未提出续签,而
员工
个人仍在单位工作,则公司不仅需要支付 双倍工资 ,而且还存在一年后与劳动者形成 无...
公司女
员工
签订了劳动
合同
,到50岁被强制下岗,请问我应该向单位索要什么...
答:
女
职工
年满50周岁就达到法定退休年龄了,原劳动
合同
自然终止,双方解除劳动关系,用人单位不需要支付经济补偿金。如果用人单位继续留用的,双方应当签订劳务合同,建立劳务关系。劳动合同法:第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:...(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;...劳动合同法实施条...
国企正式
职工
,能辞退吗?
答:
在此情况下解除劳动
合同
,还是要对企业
职工
给予经济补偿。 总而言之, 我们通常所说的辞退企业职工,主要是指 职工有错在先的用人企业
单方面
、也不给予经济补偿的解除劳动合同 。毫无疑问,国企正式职工,只是企业职工中的一种类型而已。只要国企正式职工的行为符合法律明确的六种情形,企业肯定就可以以此为由,解除其劳动合...
合同到期
,单位
续签
改变工作地,可以要补偿吗?
答:
一般情况下,
员工
有权在工作地点
没有
任何变动的情况下选择是否与公司
续签合同
。然而,如果公司需要更改员工的工作地点,应该事先与员工协商并达成一致,双方签署新合同。如果公司未通过协商,
单方面
更改工作地点,会侵害员工的合法权益。如果双方已经签订新合同,但新合同的工作要求、地点等与原合同有明显变化...
签5年的
合同
应注意点什么?
答:
)最好在一份
合同
中表示清楚、完备,以免附件太多导致前后出现歧义。如果需要在执行中分批签订合同,应在每次签订合同或形成新文件(如电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件、信件)后及时对照以前的文件,如发现有变化或文字表述有歧义,应及时提出达成一致、补签合同。对于执行期限较长并不断形成新文件...
物业公司被收购,要求重签
合同
,不签就会以咱们收悉的不作为加沉默要求辞...
答:
不要交辞职报告,公司被收购了,你们的劳动
合同
应该由下一家公司继续履行,辞职报告一旦交了,就视作是你自己辞职,一分钱补偿都拿不到。如果下一家新公司不和你们签合同,老的公司在破产前必须要妥善解决你们这批
员工
,否则法院不会给予破产申请的批准。另外签劳动合同和成立不成立业主委员会
没有
什么...
合同期满
了怀孕了会被辞退吗
答:
3、解除合同的限制:用人单位在
员工
怀孕、产假及哺乳期间,无法
单方面
解除劳动合同;4、经济补偿金规定:若用人单位与员工协商一致解除合同,需按照法律规定支付经济补偿金;5、非法解除合同的后果:如果用人单位违法解除孕妇劳动合同,将面临法律追究和赔偿责任。6、再就业服务:
合同期满
若
不续签
,用人单位应...
请问劳动
合同
添加这样的附加项合法嘛
答:
第8条,劳动
合同期满
终止的,
员工
有权要求续订劳动合同,如果企业不续订的,可以要求企业支付经济补偿。第七条,劳动
合同续签
,在劳动
合同到期
前30日内应当由企业提出续签或者
不续签
,然后双方协商。第八条,赔偿责任,一般来讲包含竞业禁止和保密义务在内的,都是给企业造成损失才会进行赔偿,如果没有给企业...
被辞退谈好赔偿好要签订什么
答:
解除劳动合同证明与离职证明的区别:1、离职证明,是表示是
员工
自己主动、
单方面
解除劳动合同。2、解除劳动
合同书
,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同二、解聘后劳动合同书需要做什么改动吗解除劳动合同书的注意事项:1、尽量填写辞职申请书:办理离职手续,还需要再就业,如果
没有
相应的手续办理,再入职...
合同
解除和合同终止应该写哪一个?
答:
你好!
合同
解除和合同终止是不一样的含义。合同终止仅使合同关系发生将来消灭的效力,不具有溯及既往的效力,因此不能产生恢复原状的法律后果;而合同解除使合同关系发生既往消灭的效力,具有溯及既往的效力,因而对已履行的合同将产生恢复原状的后果。
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