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合同到期解除劳动合同经济补偿金
劳动合同到期
与没有到期的
经济补偿金
是否要支付?
答:
公司与员工没有签订劳务合同属于违法行为,如果
解除合同
根据《劳动合同法》第八十七条还得双倍补偿。二,员工商场的关系同上。如果你公司和员工解除合同需要按《劳动合同法》的相关规定支付
补偿金
。三,员工与公司的
劳动合同到期
属于《劳动合同法》规定的合法解除合同,没有补偿。不需要开到期证明。
新
劳动
法辞职
补偿金
,是怎么规定的?
答:
一、公司
解除合同补偿
有无补偿金和多少补偿金与自辞、被辞没有直接关系,关键问题要看原因。 1、自己主动辞职的。如果用人单位有以下“劳动者
解除劳动合同
,用人单位应当支付
经济补偿金
的11种情形”,就需要支付经济补偿金,否则就不需要支付。 2、被辞的。如果用人单位有以下“用人单位解除或终止劳动合同,应当向劳动...
用人单位提出
解除劳动合同补偿金
问题
答:
劳动者提出解除或终止劳动合同的,一般情况下用人单位无需支付
经济补偿
,但如果是由于用人单位存在违法情形,劳动者依据《劳动合同法》第三十八条规定提出
解除劳动合同
,用人单位应当支付
补偿金
。附:《劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供...
公司倒签
劳动合同
员工不同意
答:
2、单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)需要依法支付
经济补偿金
。 按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者
解除劳动
关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金。而如果是签订了劳动合同,在
劳动合同到期
时,用人单位与劳动者终止劳动...
违法
解除劳动合同赔偿金
与
补偿金
答:
4、用人单位合法与职工
解除
或者终止
劳动合同
,除了结清工资、足额缴纳社保费和住房公积金外,只需按照法律规定支付
经济补偿金
即可。但如果单位是违法与职工解除或终止劳动合同,依据《劳动合同法》第87条的规定,“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳...
已达到退休年龄
解除劳动合同经济补偿金
答:
法律主观:如果劳动者到退休年龄,且开始依法领取基本养老金,不需要
解除劳动合同
,而是终止劳动合同,此时没有
经济补偿
。如果具有因单位被责令关闭、撤销而导致劳动合同终止等情形的,才会有经济补偿。
续签通知书员工不回复可以视为不续签吗
答:
劳动者可以凭有效证明材料,直接办理失业登记手续。你就可以领取失业保障金。二、劳动
合同到期
单位不续签需要支付
经济补偿金
吗? 《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定
解除劳动合同
的; (二)用人单位依照本法第三十六条规...
假如公司辞退怎么知道离职证明
答:
根据《劳动合同法》的相关规定,通常被违法辞退员工根据法律规定,有两种维权方式可选择。 第一种方式:接受被公司辞退或被
解除劳动合同
的事实。接受被公司辞退或被解除劳动合同的事实。收集相关证据,以便进一步向公司索赔。此种方案比较适合员工在单位工作时间长,劳动合同即将
到期
或未履行的劳动合同期限较短,...
工作
合同到期
被辞退怎么办
答:
劳动
合同到期
后公司要辞退的需要支付
经济补偿金
,用人单位不续签劳动合同的劳动者可以获得经济补偿。根据《劳动合同法》的规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:1、劳动者依照本法第三十八条规定
解除劳动合同
的;2、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商...
解除劳动合同经济补偿金
超过12年, 超过平均工资三倍 如何算
答:
杨某具体
补偿金
为:你们所在市上年职工月均工资的三倍*12=应支付的补偿金;袁某工资没有超过市平均工资的三倍,则没有年限限制。袁某具体补偿金为:2600*工作年限=应支付的补偿金。根据《中华人民共和国
劳动合同
法》第四十七条
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
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