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合同到期解雇赔偿标准
一年一签的劳动
合同到期辞退
答:
无论是一年一签还是三年一签,劳动
合同到期
后,如果是用人单位不愿意续签的,都需要支付给劳动者
经济补偿金
。如果劳动者不存在过失性
辞退
,单位属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付
赔偿
金。同时可以要求用人单位补缴社会保险。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
标准
向...
工作三年多了被
公司辞退
,失业保险怎么赔呢?
答:
失业保险是员工非本人意愿离职后,员工可享受失业保险金,并没有
赔偿
问题。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的
补偿
也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,
合同到期辞退
员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。第四,...
解除劳动
合同
的补贴如何进行账务处理?求解
答:
借:管理费用——工资 贷:现金 2、如果人员较多,支付的
经济补偿金
对当前损益影响较大,则按会计核算的配比原则,先计入长期待摊费用,在企业以后年度分期摊销。支付以及摊销的会计分录如下:借:长期待摊费用--补偿金 贷:现金 借:管理费用 贷:长期待摊费用--补偿金 二、劳动
合同期满
不属于解除合同...
合同到期解雇
员工可以要求
赔偿
吗
答:
劳动
合同期满
公司
解雇
员工也应给予补偿。按《劳动合同法》规定,劳动合同期满用人单位不续签,用人单位应按劳动者在本单位的工作年限支付
经济补偿金
。即,每满一年工作支付一个月工资的补偿,最高为12个月工资。超过6个月不满一年,按一年算;不满6个月支付半个月工资的补偿。月工资为:本人最近12个月...
在公司工作了6年被
辞退
,公司应该怎样
赔偿
我?
答:
你有权要求用人单位对你进行赔偿。而不是用人单位告诉你
合同到期
,你就傻傻离开。当然很多单位并不会主动的对你进行赔偿,往往需要你进行劳动仲裁之后才能获得赔偿,这是后话。前提是你需要知道单位不续签劳动合同需要对你进行赔偿。这有这样,在接下来维权时,你才会提前收集好相应的证据。2
赔偿标准
是...
公司
开除
员工需要
补偿
吗?
视频时间 01:05
如何让
公司辞退
我,得到
补偿金
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付
经济补偿
的
标准
按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。”离职
补偿金
是劳动法规定对于...
某单位工作满15年,离退休还差6年被
辞退
怎么办?
答:
向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条同时又规定: 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的
经济补偿标准
的二倍向劳动者支付赔偿金。
解除劳动
合同
的注意事项有哪些
答:
方式比较多,一般分为劳动者解除劳动
合同
和用人单位解除劳动合同。劳动合同法就此有详细的规定,比如第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章...
土地承包没
到期
该如何
赔偿
答:
第二十七条,承包期内,发包方不得收回承包地。国家保护进城农户的土地承包经营权。二、劳动
合同
未
到期辞退
都有什么赔偿 用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照劳动合同法第四十七条规定的
经济补偿标准
的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
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