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合同到期赔付工资怎么算的
合同
上签的
工资
与发的工资不一致
答:
同时,根据《劳动合同法》第四十六条和第四十七条的规定,在这种情况下劳动者还可以要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月
工资的
标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年
计算
;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资。 劳动
合同到期
没续签,一定有补偿...
54岁职工鉴定为10级工伤,日收入350元能得到多少
赔偿
吗?
答:
总的来说,54岁工人出安全事故,通过治疗康复后可以办职业病鉴定或者伤残等级鉴定,你归属于10级残废,依照工伤保险条例的相关规定,会获得7个月本人
工资的
一次性伤残补助金的
赔付
;假如劳动
合同到期
或者自身明确提出解除劳动关系,会获得一次性医疗补助金和就业补助金的赔付,实际规范应该根据统筹区的相关规定...
辞职
到期
公司不让走
怎么
办
视频时间 01:25
工伤已经认定,休假时间是多久?(内详)
答:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人
工资
,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用
合同期满
终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人...
第三方签
合同
有保障吗
视频时间 01:05
一级建造师注册延续规定
答:
申请延续注册的,申请人应当提交下列材料:(一)《一级注册建造师延续注册申请表》(附表2-1);(二)原注册证书;(三)申请人与聘用企业签订的聘用劳动
合同
或申请人聘用企业出具的劳动、人事、
工资
关系证明;(四)申请人注册有效期内达到继续教育要求证明材料复印件。申报程序和材料份数申报程序和材料份数按初始注册要求...
注册建造师变更注册申请
答:
执业企业变更的,应当提供申请人与新聘用企业签订的聘用劳动合同,或申请人聘用企业出具的劳动、人事、
工资
关系证明,以及工作调动证明复印件(与原聘用企业解除聘用合同或聘用
合同到期的
证明文件、退休人员的退休证明)。所在聘用企业名称变更申请人所在聘用企业名称发生变更的,应当提供变更后的《企业法人营业执照》复印件和...
合同到期
不续签和辞退有什么区别
答:
合同到期
不续签和辞退
赔偿
一样。如果合同到期后,用人单位愿意维持或提高待遇,但劳动者不续签的,用人单位不补偿;如果到期不续签或提前辞退需要支付经济补偿的,补偿标准都是一样的,都是按工作年限
计算
,支付标准也是一样的由前十二个月平均
工资
。劳动合同到期后未续签却继续工作,超过一个月没有签订劳动...
工作满7年
合同到期
不续签
赔偿
金
怎么算
答:
一、劳动法
合同到期
后公司不续签
赔偿
金
怎么算
? 用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月
工资
;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。二、不续签,如何进行经济补偿 1...
劳动
合同
没
到期
公司单方面解除合同补偿金
怎么算
答:
没有离职证明公司单方面解除劳动合同要按照补偿金的两倍标准
赔偿
。合同到期公司不续签补偿标准
如何合同到期
公司不续签经济补偿标准为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资的
标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。一、 ...
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