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合同到期辞职
劳动
合同到期
6个月后直接离职,算旷工吗
答:
劳动保障法律法规上没有明确规定。但劳动者
辞职
,应当办理辞职手续或者尽到通知义务。否则,用人单位有权按照劳动保障法律法规或者公司的合法的规章制度要求劳动者进行赔偿。算旷工算是较轻的了。劳动法保护劳动者没错,同样也保护用人单位的权益。《违反《劳动法》有关劳动
合同
规定的赔偿办法》第四条明文...
劳动
合同到期
不想续签,需要提前递交
辞职
申请吗
答:
根据法律规定,劳动
合同到期
终止的,劳动者无需提前30天提出
辞职
申请, 劳动合同 期满后自然终止。 《 劳动合同法 》第四十四条,有下列情形之一的, 劳动合同终止 : (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本 养老保险 待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告...
没有
辞职
劳动
合同到期
了,以后会影响找工作吗?
答:
如果没有
辞职
,劳动和期
到期
了。会影响以后找工作的。当前前提是公务员,如果不是公务员,那不会影响以后找工作。
如果我和公司签的
合同到期
了,我不想续签可以不用写
辞职
报告就走吗?
答:
不可以,一定要提前一个月递交书面
辞职
报告,然后到时间办理离职手续结算工资,如果你不办理手续就自己走的话,工资问题和你将来进新单位可能会造成一定的麻烦
我公司规定1到5号交离职单但是我过了5号之后想
辞职
该怎样做才能走还不...
答:
劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位,
辞职到期
以后,要求用人单位结清劳动者所有的工资以及为其办理离职手续。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动
合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金...
劳动
合同
没
到期辞职
了怎么办
视频时间 00:38
合同到期
后没有续约,继续工作4个月,现在要是
辞职
或者被辞退各有什么补偿...
答:
没有签订劳动
合同
就属于非法用工,你可以继续工作,因为在法律上可以默认你的合同已经续签;你也可以随时离职,要求用人单位补偿6个月薪金(3个月双倍薪金)补偿。楼上3位,回去仔细看劳动合同法。
合同到期
应该写离职报告还是
辞职
报告
答:
劳动
合同到期
,劳动者与用人单位解除劳动关系,我认为只要提交一份
辞职
报告就可以,说明你已不想在原单位工作。有的用人单位规定提前一个月,你只要提交辞职信后只要用人单位批评你就可以走人了。
劳动
合同
在身的
辞职
流程请教
答:
一、本人提出书面申请并填写
辞职
申请表一式两份;二、所在单位根据辞职规定进行审核或审批。三、辞职人员所在单位将其《辞职申请表》及人事档案转交人才服务中心,签订人事代理
合同
后,发给辞职人员《辞职证明书》并将《辞职人员档案转递通知单》的回执退给辞职人员原单位。四、辞职申请人的情况符合辞职规定,...
工伤,
合同到期
后续签合同再
辞职
,能得到工伤赔偿(一次性医疗补助和就业补...
答:
可以得到补偿。
合同到期
后续签与否,只是代表用工双方的劳动关系是终止还是延续。 而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,是基于劳动者因在工作期间发生工伤而应享受的工伤待遇,无论劳动关系存在与否,都可以在解除或终止劳动关系时依法得到。法律分析在职工发生工伤事故以后,单位必须在职工发生工伤...
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