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合同到期需要给经济补偿金吗
如
合同期满
,因工资谈不拢,不和公司续签,公司
要给补偿金吗
?
答:
公司
需要给
补偿金。按现行法律法规的规定,劳动
合同期满
或者双方约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即告终止,用人单位无须支付
经济补偿金
。但《劳动合同法》实施后,情况就不一样了,根据《劳动合同法》第46条的规定,在劳动合同期届满时,用人单位不需要支付经济补偿金的情形是:用人单位维持或者提高...
合同到期
未提前30天通知怎么赔偿
答:
但是有些情况用人单位 解除
合同
是不需要提前通知的。用人单位没有正当合法理由单方辞退,需要支付双倍的
赔偿金
。用人单位支付
补偿金
,标准为,按照在单位的工作年限,每满1年支付1个月工资。 工龄 不足1年的部分,超过6个月的,
给予
1个月工资的补偿,不满6个月的,给半个月工资的补偿。法律客观...
劳动
合同到期
公司单方面不续签是否有赔偿?
答:
需要支付你的就是2018年3月至2021年2月的工龄赔偿,1年赔偿1个月平均工资 也就是给你3个月平均工资就行了 劳动合同法 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动
合同期满
的;第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付
经济补偿
:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定...
我在工厂上班
合同到期
了,不续签了,工厂有
补偿金吗
?
答:
劳动
合同到期
,不续签劳动合同: 1、用人单位不续签劳动合同,用人单位需要向劳动者支付
补偿金
(每服务一年需要支付一个月工资)。2、符合签订无固定期限劳动合同,用人单位不续签,属于违法解除劳动合同,需要向劳动者支付
赔偿金
(每服务一年支付2个月工资)。3、劳动者不续签,用人单位不
需要
支付补偿金,...
劳动派遣
合同到期
用人单位不续签应该给我
经济补偿金
?
答:
应该
给经济补偿金
1、如果用人单位没有提前30天通知不予续签(纸质文件应有你的签字),则赔偿一个月的月工资作为补偿。2、按照工作年限给与经济补偿金,工作年限中大于六个月不足一年的部份以一年计算支付一个月工资,小于六个月的支付半月月的工资,不得超过12个月。
...用人单位不与员工签
合同
,单位给不
给经济补偿金
?
答:
1、劳动
合同到期
属于终止,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当支付
经济补偿金
;2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的...
合同到期
了公司解散了有赔偿吗
视频时间 01:23
...一个月通知我的,应该是有
经济补偿金
的,公司不给怎么办?
答:
你好!这种情况先和公司协商,主要是个公司人事沟通,如果她作为人事搞不清楚其中的要害,那么你最好的方式就是去劳动局仲裁就好了,这种情况企业必须要赔偿的呀,只要是单位单方面提出解除
合同
就必须
要给予经济补偿金
。
劳动
合同到期
三个月了,公司没有提出续签,但我继续在公司以原薪酬上班...
答:
向其支付
经济补偿
的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿金
。
合同到期
,公司单方面不想续签,可要求给一月公司
补偿
,请问仅仅是工资吗...
答:
举例说明:补偿包括一下五部分。为维护正当权益,索赔人向你公司有以下索赔要求及根据:1、
经济补偿金
3000 元 根据:索赔人在你公司的月薪为6000元。根据《中华人民共和国劳动
合同
法》(以下简称劳动合同法)第四十六条规定,你公司需要向索赔人做出经济补偿,经济补偿金数额依照劳动合同法第四十七条规定。2...
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