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合同工和劳务工的区别
银行正式工,
合同工
,
劳务
派遣,有什么
区别
?
视频时间 01:40
在马钢合肥钢铁公司,
劳务工与合同工
有什么
区别
??待遇一样吗??_百度知 ...
答:
你的社会保险和公积金都应该由输出单位为你代扣代缴和缴纳。输入单位为你支付
劳务
报酬。报酬的多少由双方公司协商。你和输入单位之间是劳务关系,会签订一份劳务协议。这和你签订的劳动合同在内容上是不一样的,你在输出期间,要遵守输入单位的规章制度和管理。
合同工
、有编制的员工:现在没有这个概念了,...
劳务
派遣和
合同工的区别
答:
劳务
派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派企业(实际用工单位)给付劳务,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。
合同工
(contract worker),企业、...
劳务
派遣
工与合同工的区别
是什么 他们这么做合法吗??
答:
这样做不合法 1、劳动合同本人有权保留一份,不给就是公司违法 2、以员工在外地工作不给签劳动合同,没有任何法律依据,明显不合法。3、
劳务
派遣共与
合同工
最大
的区别
是用人单位不同,派遣用人单位是劳务公司,合同工用人单位是你们快餐公司。严格意义来讲除工资以外分别享受不同公司的其他福利待遇,比如...
合同工和劳务
派遣哪个好
答:
劳务
派遣
工和合同工
是两个不同的概念劳务派遣工和合同工,严格说来是两个公司的员工,分别属于两个不同的劳务主体。其主要区别体现在以下三个方面:用工关系
的区别
。工作性质的区别。使用上的区别。劳务派遣和合同制的区别包括:1.签合同的对象不同。合同制是跟用人单位签合同,劳务派遣是跟第三方签...
护士
劳务
派遣和
合同工的区别
答:
劳务
派遣
合同和合同
制员工类似。也是有试用期,是固定期合同。真正大
的区别
在于:劳务派遣合同期限签订最少必须是两年,可两年以上。并且劳务派遣合同的工资必须当月发当月。很多单位为了不违反劳动法。一般是当月发基本工资,绩效第二个月发。其余的也没有什么。都是按劳动法上面来。法律依据:《中华人民...
劳务合同与
正式员工有什么
区别
视频时间 01:40
劳务
派遣和签
合同
有什么
区别
答:
你的社会保险和公积金都应该由输出单位为你代扣代缴和缴纳。输入单位为你支付
劳务
报酬。报酬的多少由双方公司协商。你和输入单位之间是劳务关系,会签订一份劳务协议。这和你 签订的劳动合同 在内容上是不一样的,你在输出期间,要遵守输入单位的规章制度和管理。
合同工
、有编制的员工:现在没有这个概念了...
市场化用工,
合同工
,
劳务
派遣,怎么
区别
?哪个好?我是应届毕业生。网投...
答:
合同工
是首选。适用劳动法,经济上享有的法律保护比较高。例如加班工资等等。
劳务
派遣不建议,不适用劳动法,只适用合同法。目前此类合同漏洞很多,作为被雇佣者吃亏很大,重点是在加班上,由于不适用劳动法,很多时候不享受劳动法中加班工资的规定。
那么事业单位里面
劳务
派遣
与合同工
有什么
区别
?
答:
事业单位没有
合同工
,只有正式在编职工,也要签聘用合同,这类人员工资福利按国家财政工资相应标准发放,日常管理由所在事业单位或上级主管单位负责。事业单位里面的
劳务
派遣,不属于事业单位在编人员,其签的劳动合同与派遣的公司来签订,工资福利由公司负责购买,只是上班地点在事业单位里面。
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