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合同无法继续履行的法律后果
职工解除劳动
合同
怎样维护自己的合法权益
答:
单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的; (十一)用人单位依照企业破产法规定进行重整的; (十二)用人单位生产经营发生严重困难的; (十三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的; (十四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动
合同无法履行的
。
上海市事业单位聘用
合同
办法的内容
答:
除前款规定的情形外,当事人需变更聘用
合同的
,应当经双方协商一致,并采用书面形式;双方协商
不
成的,聘用合同应当
继续履行
。第二十六条(聘用单位合并、分立后聘用合同的履行)聘用单位合并、分立的,聘用合同由合并、分立后的聘用单位继续履行;经聘用合同当事人协商一致,聘用合同可以变更或者解除,但当事人在聘用合同中另有...
陕人发 2006 19号 具体内容是
什么
?求大家帮忙
答:
第五条 订立和变更聘用
合同
,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,并符合国家和我省
法律
、法规和规章的规定。 聘用合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须
履行
聘用合同规定的义务。 第六条 政府人事行政主管部门对聘用合同制度的实施负有指导和监督检查的职责。 第二章 人员的聘用 ...
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