22问答网
所有问题
当前搜索:
合同期内撤柜怎么赔偿
公司
撤柜该怎样赔偿
员工
答:
法律分析:如果公司
撤柜
后,双方因此解除劳动关系的,则公司应该向员工支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果公司提前一个月通知员工的,则应另外向...
老板
撤柜
了工资
怎么赔偿
答:
法律分析:1、如果公司
撤柜
后,双方因此解除劳动关系的,则公司应该向员工支付经济补偿金。如果卫提前一个月通知员工的,则应另外向员工支付一个月的工资。2、如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的,则公司无需支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》 第八十二条 用人单位自...
柜台
撤柜
了员工
怎样赔偿
答:
法律分析:公司
撤柜
后
该如何
给员工
赔偿
要视具体情况而定:1、如果公司撤柜后,双方因此解除劳动关系的,则公司应该向员工支付经济补偿金。如果未提前一个月通知员工的,则应另外向员工支付一个月的工资。2、如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的,则公司无需支付经济补偿金。法律依据:《中华...
公司
撤柜该怎样赔偿
员工
答:
如果公司
撤柜
以后,双方因此而解除劳动关系的,那么公司应该向劳动者支付相应的经济补偿金。如果没有提前一个月通知劳动者的话,那么公司应当另外向职工支付一个月的工资。如果双方都同意由公司来安排其它工作而没有解除劳动关系的话,那么公司是不需要支付经济补偿金的。【法律分析】如果用人单位没有正当...
公司
撤柜该怎样赔偿
员工
答:
如果公司
撤柜
以后,双方因此而解除劳动关系的,那么公司应该向劳动者支付相应的经济补偿金。如果没有提前一个月通知劳动者的话,那么公司应当另外向职工支付一个月的工资。如果双方都同意由公司来安排其它工作而没有解除劳动关系的话,那么公司是不需要支付经济补偿金的。【法律分析】如果用人单位没有正当...
公司
撤柜该怎样赔偿
员工
答:
法律分析:如果公司
撤柜
后,双方因此解除劳动关系的,则公司应该向员工支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果公司提前一个月通知员工的,则应另外向...
商场柜台
撤柜怎么
补偿
答:
法律分析:如果公司
撤柜
后,双方因此解除劳动关系的,则公司应该向员工支付经济补偿金。如果卫提前一个月通知员工的,则应另外向员工支付一个月的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二...
店铺
撤柜
员工
怎么赔偿
答:
法律分析:公司
撤柜
后
该如何
给员工
赔偿
要视具体情况而定:1、如果公司撤柜后,双方因此解除劳动关系的,则公司应该向员工支付经济补偿金。如果没有提前一个月通知员工的,则应另外向员工支付一个月的工资。2、如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的,则公司无需支付经济补偿金。法律依据:《...
店铺
撤柜
应该
怎么赔偿
答:
公司
撤柜
后
该如何
给员工
赔偿
要视具体情况而定:1、如果公司撤柜后,双方因此解除劳动关系的,则公司应该向员工支付经济补偿金。如果卫提前一个月通知员工的,则应另外向员工支付一个月的工资。2、如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的,则公司无需支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国...
公司
撤柜该怎样赔偿
员工
答:
公司
撤柜
后
该如何
给
赔偿
要视具体情况而定:1、如果公司撤柜后,因此解除的,则公司应该向员工支付。如果卫提前一个月通知员工的,则应另外向员工支付一个月的。2、如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的,则公司无需支付经济补偿金。法律依据:《劳动
合同
法》第四十条 有下列情形之一的,...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜